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公司公积金缴纳不是按工资缴纳怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-12 海南海口
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律师解答 共1条
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    新公司办理缴存公积金的流程:
    1.住房公积金缴存登记:新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
    2.住房公积金缴存办理:住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金,连同单位应缴的部分,需在发放工资之日起5日内,到住房公积金管理中心委托银行办理汇缴业务。单位首次和以后各月汇缴住房公积金时,均填写“住房公积金汇补缴书”、转账支票或现金缴款单,其他表格均为附件,应根据情况分别填写以上是关于公司如何缴纳公积金流程。
    全文
    12 2020-11-12
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公积金按照工资的多少缴纳
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,最低不能低于5%。
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公积金按什么比例缴纳
住房公积金的缴纳比例通常在5%至12%之间,雇主和受雇者各自承担一定比例,但双方都不得超过12%的上限。住房公积金是长期性的住房储蓄,由职工和单位共同缴纳。缴纳是长期的,除非遇到特定条件,不能停止或中断。公积金不是工资组成部分,需汇入指定账户,遵循专项管理规范。
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公积金按什么缴纳基数
住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准,最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异,建议向当地住房公积金管理机构咨询。
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公积金按什么标准缴纳
以下为住房公积金缴纳的相关标准:缴存比例:根据《住房公积金管理条例》,职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例,具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定,报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下,缴存比例上限最高为12%,单位和个人缴存比例可以不一致,但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
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单位公积金不按照工资缴纳怎么办
若企业未按规定缴纳住房公积金,可携带身份证、劳动合同、工资证明和社会保险清单至住房公积金管理中心投诉(电话:123456)。如属劳动报酬,也可向劳动局投诉(处理部门:2)。拒绝补缴可申请劳动仲裁,再上诉法院(法律号码:1789)。还可申请支付令或向社保局投诉(投诉席位:9)。注意保护权益和证据,违规企业可能面临罚金、补缴、拍卖等后果。
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