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驻地企业怎么办理五险一金

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-11-12 四川德阳
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律师解答 共1条
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    解答如下, 用人单位未劳动者办理社保的方式是:
    1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
    2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
    3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
    4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
    5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。用人单位未劳动者办理住房公积金的方式是:
    一、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
    二、需要携带以下资料:
    1、公司的营业执照副本的原件和复印件;
    2、组织机构代码证的原件和复印件;
    3、法人的身份证复印件;
    4、经办人的身份证原件和复印件;
    5、单位登记表一份加盖公章;
    6、单位开户申请表加盖公章;
    7、单位经办人授权委托书加盖公章,并且要法人签字或者盖章。
    全文
    9 2020-11-12
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企业五险一金怎么交
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:单位和个人都是工资的12%。
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私营企业有五险一金吗?
私营企业是有五险一金的,只要产生了劳动关系,单位就必须参保,不提供五险一金的私企是不合法的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,私企也属于用人单位,应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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私营企业有五险一金吗?
根据《中国人民社会保险法》的规定,只要产生了劳动关系,用人单位就必须给员工缴纳保险,其中公积金按照公司的经营情况而定是否缴纳,若职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
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企业职工五险一金是什么呢?
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
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企业何时给员工交五险一金
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。
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