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公积金可以终止劳动合同吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-12 江苏淮安
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律师解答 共1条
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    解答如下, 为职工缴纳住房公积金不是用人单位的法定义务,与单位解除劳动合同后,可以要求单位补交住房公积金。    根据《住房公积金管理条例》规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。    单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。    单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
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    14 2020-11-12
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终止劳动关系后怎么提取公积金?
本市农业户籍职工与单位解除/终止劳动关系,未再就业的职工需要提供与单位解除(终止)劳动关系证明;农业户口簿。职工所在单位为职工办理住房公积金账户封存后,职工可一次性提取住房公积金账户余额,同时注销个人住房公积金账户。
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劳动关系终止后公积金如何提取?
劳动关系终止后公积金如何提取是需要根据劳动关系终止的劳动者的基本情况来确定的,离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。
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劳动纠纷
盗窃终止属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
在盗窃犯罪案件中,对于行为人主动停止侵害并且未对他人财物造成实质性损害的情况下,应依据实际案情进行判断和裁量。通常情况下,此类行为被视为盗窃罪的一种表现形式,将按照刑法关于盗窃罪的有关条款加以定罪量刑。若其行为确实没有对他人财物或社会公共利益造成任何损坏,司法机关则应当依法作出无罪的决定,免于刑事处罚。
然而,如果行为人的盗窃行为已经给他人财物或社会公共利益带来了实质性的损害,那么根据我国现行的相关法律法规,其所涉及的金额达到一定标准时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑事制裁,同时还可能被判处相应的罚金。当涉案金额进一步增大,或者存在其他严重情节时,行为人将面临更为严重的法律后果,即三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。而当涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,行为人将面临最为严厉的法律制裁——十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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与单位终止劳动关系能取公积金吗?
1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。一般是离职一个月后,公积金账户就会被封存。2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格,也就是证明提取事由的相关材料。
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终止劳动合同补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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与单位终止劳动关系怎么取住房公积金?
1、离职员工公积金账户必须是封存状态才可以提取。2、提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件取得提取资格。满足提取要求后,离职员工可将上述材料和离职证明北起,然后由原单位开具《住房公积金申请表》,然后交住房公积金管理核心审核,较后去合作银行提取。
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