1实习期至2018年10月15日，有效期是至，什么意思

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 行政拘留+罚款+医疗费等赔偿费用

[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。

[律师回复] 您好，您和她之间没有办理结婚登记对么？

[律师回复] 驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，这个要看警局怎么处理

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？对方主张赔偿多少？

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，具体能沟通一下吗？

[律师回复] 承担的主要责任以上吗

[律师回复] 请自行与公安机关联系。

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 盗窃罪的刑事责任年龄是已满十六周岁,且必须盗窃的数额较大，如果盗窃时才14 ，追究不了刑事责任

[律师回复] 你好，具体情况方不方便电话沟通

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好醉驾行政处罚决定书尚不构成刑事处罚是什么意思

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 不是一个意思。和解协议可以反悔，调解协议一般是有法律效力的