工作六年，公司没帮我购买社保缴费，以在工资单条上的社保外贴说给了我还叫我全款交纳社保我该怎么办

我国具体的流程可能会因地区而异1.注册：首先，公司需要当地的社保管理机构注册。2.登记员工信息：注册完成后，公司需要社保系统中登记员工的信息3.计算社保缴费金额：社保缴费金额通常根据员工的工资计算。4.缴纳社保：计算出社保缴费金额后，公司需要规定的时间内向社保管理机构缴纳社保。5.记录和查询：公司需要保持良好的社保缴纳记录，以备员工或社保管理机构查询。若是对如何帮员工缴纳社保有疑问的，参考下文。

员工没有购买社保可以补缴，法律上明确规定了用人单位要在员工入职后的一个月内办理社保，未按照缴纳的，应当限期缴纳或者补足，具体情况下可以根据实际的社保资金使用情况来进行认定。

帮别人代缴社保是可以的，现在社会上也有很多专门的社保代缴公司，但是需要准备好相应的文件来办理，代办人可以携带自己的身份证、参保人身份证、社保卡等资料，前往社保网点办理缴费手续即可。

社保缴费工资是缴纳社会保险费用的依据，通常按劳动者实际收入征收，但也设有下限，通常为当地上年度社平工资的60%，且下限通常高于最低工资标准。因此，社保缴费工资并不等同于缴费额，具体缴费额还需根据相关政策和个人实际情况计算。

一般来说，非全日制用工的社会保险都是由员工自己来进行购买，除了工伤保险的部分由公司来进行缴纳，剩下其余部分由员工根据自己的情况，并选择相应的社保基数来进行缴纳。