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生育津贴多少钱，厦门生育津贴怎么领取
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厦门生育津贴怎么算？
女工生育保险是国家或企业在女职工生育期间中断劳动或工作时给予物质帮助的一种制度。其主要内容是在女职工生育期间对她们提供医疗服务和产假工资或生活补贴待遇。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
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生育津贴怎样领
领取生育津贴方法：1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2.注意需要办理准生证。3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
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劳动纠纷婚后半个月就分居、也没有同房，也没有领结婚证，要离婚，女方要求赔偿合适吗
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10
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快速解决“婚姻家庭”问题
刚入职一个月被辞退有没有补贴
[律师回复] 法律分析：
（1）试用期内，若用人单位能证实劳动者不符合录用条件，例如无法完成岗位规定的基本任务、严重违反单位规章制度等法定情形，将劳动者辞退，这种情况下一般没有经济补偿。
（2）若用人单位违法辞退，即无正当理由随意解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。按照法律，违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。入职一个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。
（3）因用人单位原因，像经济性裁员等依法辞退劳动者，需支付经济补偿，也就是半个月工资。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）试用期内，若用人单位能证实劳动者不符合录用条件，例如无法完成岗位规定的基本任务、严重违反单位规章制度等法定情形，将劳动者辞退，这种情况下一般没有经济补偿。
（2）若用人单位违法辞退，即无正当理由随意解除劳动合同，劳动者可要求支付赔偿金。按照法律，违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。入职一个月，经济补偿为半个月工资，赔偿金则为一个月工资。
（3）因用人单位原因，像经济性裁员等依法辞退劳动者，需支付经济补偿，也就是半个月工资。
提醒：
若遇到辞退纠纷，因具体案情可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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生育津贴领多少
生育保险基金以生育津贴形式补偿单位，标准包括：满7个月分娩或不满7个月提前生产享3个月津贴，难产或剖宫产增加半个月，多胞胎每多生育一个增加半个月，3-7个月流产享1个半月津贴，3个月内流产享1个月津贴。女职工享生育营养、围产保健补贴。失业女职工和男职工配偶符合条件可享一次性生育补贴。生育津贴补单位，女职工基本工资、奖金、福利费由单位发放。计划生育手术费列入生育保险基金结算范围。
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劳动纠纷晚上六点，天刚黑，但道路宽敞（同向有四车道），路灯明亮，小区门口行人横穿马路发生交通事故死亡，行人从公交车站点下车观察后由西向东横穿马路，走至距离双黄线一步时，停止等待由南向北行驶车辆通过（行人视线偏向南方无法注意到北方来车），没有突然加速等他情节，此时肇事车辆由北向南在挨着双黄线的车道行驶撞到行人左后方致使行人当场死亡，期间监控视屏观察到肇事车辆没有刹车或者避让的行为，肇事司机口供中说没有注意到行人，斑马线在事故发生地100多米，交警不应该认定为同等责任
[律师回复] 需要了解你的具体诉求
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快速解决“交通事故”问题
25年前因为家里穷我爸的朋友让我门家给他们看房子看门不要钱，老式的炕我和我姐上不去我爸就把炕拆了给我姐俩弄了个床，25年后房主说我门把他家炕拆出黄金了
[律师回复] 属于侵犯名誉权的行为，可以报警
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天津生育津贴能领多钱
1、天津日生育津贴=所在单位上年度职工月平均工资除30.4。2、天津生育津贴总额等天津日生育津贴乘生育津贴天数。
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劳动纠纷
生育津贴领取条件
生育津贴的领取条件如下：1. 符合国家和省规定的生育年龄。2. 参加生育保险并连续足额缴费一年以上。3. 缴纳相关的费用。4. 在生育后向所在单位申请，并提供相关证明材料。5.双方均为中国公民或者配偶一方为中国公民。若是对生育津贴领取条件有疑问的，参考下文。
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