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公司转卖，不满半年该怎么补偿的，就补偿半
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工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇，但属于强行辞退的，即劳动者并不存在错误而辞退的，那么是需要支付两个月工资待遇的，具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。
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你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
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不满半年的员工辞退补偿多少？
不满半年的员工辞退的，此时补偿的标准是需要根据劳动者的基本工资水平来确定的。对于工伤赔偿的数额，此时是需要由用人单位与员工协商处理，如果是用人单位拒绝赔偿的，劳动者是可以通过合法的方式，比如申请仲裁来处理的。
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劳动者入职未满半年辞退如何补偿？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不满半年辞退立即辞退是多少补偿金？
不满半年被单位立即辞退的，应当补偿一个半月的工资，其中经济补偿金是按照半个月工资计算，而没有通知就辞退，额外支付一个月工资。员工没有拿到补偿的，可以向劳动监察部门投诉反映情况，或者去申请劳动调解。
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你好，合同中约定，卖虾苗给客户自行养殖，并提供免费的技术培训和技术指导。这个合同属于纯买卖合同吗？法官可以针对技术服务的瑕疵，要求承担责任吗？
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[律师回复] 具体要看合同的其他条款，以及房屋的现状
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