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劳动法规定服务期限可以超过劳动合同期限吗

3.5w浏览 匿名 2020-11-15 江苏盐城
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服务期超过劳动合同期限怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与服务期超过劳动合同期限怎么处理相关的法律方面知识。
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服务期超过劳动合同期限如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与服务期超过劳动合同期限如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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有限公司破产股东还要掏钱出来吗
[律师回复] 在有限公司破产的情境中,股东是否需要掏钱这件事,那可真是得具体情况具体看待。就好比说,有个员工所在的公司要破产。假如这个员工作为股东,之前已经完完全全地履行了出资的义务,而且,也没有偷偷摸摸地把自己的出资给抽走,也没有滥用股东的权利去干那些违法违规的事儿,那通常情况下,就不需要再额外掏出自己的钱去填补公司的债务。这就好像是一个人已经尽到了自己该尽的责任,就不用再去承担额外的负担。
然而,如果这个股东存在没把出资给缴足,或者是用虚假的方式出资,又或者是偷偷把出资给抽走了等这些情况,那在公司进行破产清算的时候,就需要在他没出资或者抽逃出资的那个范围之内,对公司的债务承担起补充赔偿的责任。比如说,他当初承诺出10万块钱,结果只出了8万,那在破产清算时,他就得把那少出的2万给补上。
另外,要是股东把自己的财产和公司的财产给混在一起,或者是滥用公司法人的独立地位以及股东有限责任,想方设法地去逃避债务,导致严重损害了公司债权人的利益,那这个股东可能就要对公司的债务承担连带责任。就好像是一个人明明应该把自己的事情和公司的事情分开,却偏偏混在一起,那最后就得为公司的债务负责到底。所以,到底股东要不要掏钱,那可得好好分析分析具体的情况。
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服务期超过劳动合同期限的该怎么办
劳动合同期限顺延至培训协议服务期满。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照不高于尚未履行期间分摊的培训费支付违约金。
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如果你对劳动仲裁裁定不服,且已经超过了15天的诉讼时效,那么通常来说,你将失去向法院起诉的权利,仲裁裁定会被视为有效并具有法律约束力。但是在一些特殊情况下,如果你遭遇了无法预见、无法避免的外部因素(比如突发意外或者合理原因),导致你没有按时起诉,那么你可以申请适当延期处理。
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劳动仲裁不服超过15天起诉期限怎么算
如果仲裁裁决后,当事人在15天内没有提出异议,就视为放弃了司法救济权,仲裁裁决就会生效,各方都需要执行。但是如果遇到不可抗力等合理原因导致延误,可以向法院申请延长起诉期,不过需要充分举证说明特殊情况。
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