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在企业为员工缴纳的社保可以在个人所得税前扣除吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-11-15 安徽宣城
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    解答如下, 2015年最新个人所得税计算器,因而个=13603%-0=40.8元社保是在个人所得税前扣除的。根据工资的多少,先缴纳社保,再缴纳个人所得税。例,那么“应纳税额”=19%-3500=1360:广州某人月工资6000,其中应纳税额=工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应,按规定19%将缴纳社保,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除数
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    14 2020-11-15
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独生子女出车祸死亡,赔偿金145万,有配偶,有俩孩子,父母68周岁,有退休金,能获得赔偿金么
[律师回复] 结论:在独生子女出车祸死亡的情况下,死亡赔偿金不属于死者的遗产,而是对死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿。**赔偿金应由死者的配偶、子女和父母作为第一顺序继承人共同分配。**在分配时,应综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素。由于死者的父母已年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 分析根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条现行有效,被侵权人死亡的,其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任,包括请求赔偿死亡赔偿金。死亡赔偿金的性质是对死者近亲属因其死亡导致生活资源的减少和丧失的补偿,而非死者的遗产。因此,赔偿金的分配不适用遗产继承的规则。 在【(2019)云2627民初2399号】案中,法院指出,死亡赔偿金应由死者的第一顺序继承人,即配偶、子女和父母共同分配,分配时应以各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度及各自经济能力等为考虑因素进行合理调配,而不应简单地进行平均分配。 结合本案,死者有配偶、两个子女和父母作为第一顺序继承人。首先,死者的配偶和子女与死者的生活紧密度和经济依赖度较高,因此在分配中应适当多分。其次,死者的父母虽然是第一顺序继承人,但已经年满68周岁且有退休金,经济依赖程度相对较低,因此在分配中应适当少分。 根据实务中的观点,死亡赔偿金的分配应当综合考虑各继承人与死者的关系亲密程度、经济依赖程度及各自的经济能力等因素,合理化、人性化地确定分配方案。因此,本案中,建议将赔偿金的分配比例设定为:配偶40%,两个子女各25%,父母10%。这种分配方案能够较好地平衡各方的经济需求和对死者的实际依赖程度,符合公平合理的原则。 综上所述,本案中的死亡赔偿金应按照上述比例进行分配,以确保各继承人能够获得合理的补偿。
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个人缴纳社保和企业缴纳的区别有:1、两种方式的参保范围不同。职工社保主要面向的群体是城市中有工作的单位职工,即劳动者。居民社保则主要面向儿童、老年人、无业人员、自由职业者,可以明显看出两种类型的参保人员完全不同。2、缴纳金额不同:公司缴纳社保是公司和个人分别承担部分社保的费用,如果是个人缴纳社保则续保自己负责全部的社保费用。
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企业必须缴纳社保吗
是的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费,而不解除与企业的劳动合同。
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