律图审稿专业委员会3轮严审

正常途径离职公司以不够一个月拒发全勤是违法吗?

3.2w浏览 匿名 2020-11-15 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    5 2020-11-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6627位律师在线平均3分钟响应99%好评
正常途径离职公司以不够一个月拒发全勤是违法吗?
一键咨询
  • 177****8161用户1分钟前提交了咨询
    134****5325用户1分钟前提交了咨询
    140****7343用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    168****0262用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    154****8738用户4分钟前提交了咨询
    151****2724用户3分钟前提交了咨询
    162****2251用户4分钟前提交了咨询
    172****6568用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
  • 173****7374用户2分钟前提交了咨询
    176****8285用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    165****7834用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    144****4610用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    161****4831用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    177****1564用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    163****4008用户1分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    160****7248用户1分钟前提交了咨询
    148****7710用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    164****7584用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    174****2523用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    144****7256用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    136****5171用户3分钟前提交了咨询
    152****6705用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    157****6033用户4分钟前提交了咨询
    136****4007用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    160****8780用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    132****8107用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    164****8532用户4分钟前提交了咨询
    156****3386用户1分钟前提交了咨询
    171****0255用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    150****5820用户3分钟前提交了咨询
    150****2237用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    135****0232用户2分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    170****5327用户1分钟前提交了咨询
    162****8832用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    153****0143用户3分钟前提交了咨询
    150****6536用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    143****6778用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    152****1214用户2分钟前提交了咨询
    145****8468用户3分钟前提交了咨询
    141****2527用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    164****3228用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    175****1561用户2分钟前提交了咨询
    146****0265用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    173****1280用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    162****3006用户2分钟前提交了咨询
    163****6588用户2分钟前提交了咨询
    145****8780用户4分钟前提交了咨询
    170****7585用户1分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    130****4803用户4分钟前提交了咨询
    157****4134用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****6142用户3分钟前已获取解答
常州134****2103用户4分钟前已获取解答
连云港178****9266用户1分钟前已获取解答
正常解除劳动合同的途径是什么?
劳动者想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定,劳动者只需要依法通知用人单位,并证明书面通知送达了,劳动者解除劳动合同的程序。程序合法即可无条件与用人单位辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
常见的企业融资途径都有哪些
1、基金组织,手段就是假股暗贷。2、银行承兑。3、直存款。这个是最难操作的融资方式。第四种融资的方式是银行信用证。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
通常土地征收管理途径有几种
通常情况下在土地征收过程当中的管理途径包括行政复议,行政诉讼,通过政府部门介入协调处理或者组织听证会,还有一种就是民事诉讼。政府部门会在开始征地工作之前,详细的出台关于征地政策方面的一些信息,这个到时候都会予以公告的。
10w+浏览
征地拆迁
未成年抢劫罪能够缓刑吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规规定,对于抢劫犯罪,其法定最低起点刑期为三年;
同时,根据相关司法实践经验和法律政策,适用缓刑必须满足判处三年以下刑罚的条件。因此,从普遍情况来看,即使犯罪嫌疑人系未成年人,如果触犯抢劫罪行,也不太可能被判定适用缓刑。
然而,如果在案件审理过程中发现行为人具有减轻处罚的情节,且最终判决结果低于法定最低刑期,那么这种情况下,其仍然有可能获得缓刑的机会。换言之,如果未成年人因涉嫌抢劫罪被判处在三年以下有期徒刑范围内,且符合刑法关于缓刑适用的各项条件,那么他们就有资格申请并获得缓刑的判决。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
涉嫌帮信罪拒不承认怎么办
[律师回复] 解析:
若帮信罪主犯拒绝认罪,那么司法机关仍可依法追究其刑事责任,只需犯罪事实确凿、证据确凿,检察机关便有权向法院提出公诉。在犯罪团伙中,组织和领导犯罪活动者,以及在共同犯罪中发挥主导作用的人,均属于主犯范畴。
根据相关法律法规,帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或并处相应罚金。
然而,刑法明确规定,帮信行为仅在情节严重时方构成犯罪。关于何谓“情节严重”,法律亦有详细规定,具体包括但不限于以下五种情况:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务;
(2)支付结算金额高达二十万元以上;
(3)违法所得超过一万元;
(4)两年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到行政处罚,之后再次从事此类犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5595 位律师在线,高效解决问题
常州医患纠纷处理的途径有哪些
患者在诊疗活动中受到损害,患方认为医疗机构及其医务人员有过错,要求医疗机构承担赔偿责任的,可以选择下列途径解决:1、与医疗机构自行协商。2、申请医疗纠纷人民调解委员会调解。3、向人民法院提起诉讼。4、法律、行政法规规定的其他途径。
10w+浏览
医疗纠纷
挪用资金罪够罪要件是怎样的
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪,它特指公司、企业或是其他团体中的特定人群体,他们滥用自身在职务上的优势,擅自将本应属于组织的资金据为己有,甚至私自将其借予他人。这样的行为,如果涉及到的金额达到一定程度,且持续超过三个月尚未偿还,或者虽然没有超过三个月,但是涉及金额较大,并用于盈利性活动,抑或是从事非法活动,那么就构成了挪用资金罪。
(一)从犯罪客体来看,该罪行侵犯的是公司、企业或者其他单位对资金的使用权和收益权,而犯罪的直接对象则是这些单位本身拥有或实际控制的所有以货币形式体现的财产。
(二)从犯罪客观方面来看,该罪行主要表现在行为人利用自己在职务上的便利条件,擅自挪用本单位的资金供个人使用,或者将其借与他人,而且涉及的金额较大,已经超过了三个月却仍然未能偿还;或者虽然没有超过三个月,但是涉及的金额较大,被用于盈利性活动,或者从事非法活动。
(三)从犯罪主体来看,该罪行的实施者是具有特殊身份的主体,也就是公司、企业或者其他单位的工作人员,而非国家公职人员。
(四)从犯罪主观方面来看,该罪行的实施者必须是出于故意,也就是说,他们明知道自己正在挪用或者借贷本单位的资金,同时又利用了职务上的便利,却依然故意实施这种行为。
法律依据:
《刑法》第一百八十五条
商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6354位律师在线
立即咨询
交通肇事罪对方拒赔怎么办
[律师回复] 解析:
1.在处理涉及到交通事故方面的争议时,若交警部门未能成功调解事故另一方的赔偿事宜,您首先应考虑尝试借助公安机关展开进一步调解工作。
2.当调解程序结束后,仍未就赔偿金数额达成共识或对方拒绝履行已生效的调解书时,事故当事人有权依法提起诉讼以维护自身权益。
3.在某些特殊情况下,如交通事故中对方负有全部责任,但其经济状况不佳仅购买了强制性交通保险,您可向保险公司提出申请,要求先行支付赔偿款,随后再由保险公司向对方追索相应款项。
4.当交通事故发生时,双方当事人应立即依据具体情况进行协商解决。若无法通过协商方式解决纠纷,则需及时向交通管理部门报案并请求协助。交通管理部门将根据事故实际情况,确定主要责任方与次要责任方,最终您可向保险公司申请赔偿事宜。请务必确保在法律许可的框架内妥善解决相关争议。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条
损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
抢夺罪多少钱够处理
[律师回复] 解析:
对于那些未达到立案标准的抢夺行为,公安机关有权对涉案人员进行治安处罚。具体而言,可处以五日至十日不等的拘留,并处以五百元以内的罚款;若情节较为严重,则将被处以十日至十五日的拘留,同时还需缴纳一千元以内的罚款。
值得注意的是,抢夺公私财物的数额在一千元至三千元之间、三万元至八万元之间以及二十万元至四十万元之间的,应分别视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物等违法行为,也将面临五日至十日的拘留,并处以五百元以内的罚款;若情节较为严重,则将被处以十日至十五日的拘留,同时还需缴纳一千元以内的罚款。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应