公司给员工代缴社保，10月份发工资，怎么办？

不清楚你们为员工交社保以往是怎么做的这种情况每月都是有的大多企业都是社保缴款日早于工资发放日，因为保险都是当月初必须缴纳，而工资一般都是次月开上月的。这样划款时借：管理费用-社保（负担各险种）其他应收款-医保（个人负担）其他应收款-养老（个人负担）其他应收款-失业（个人负担）贷：银行存款开工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：库存现金或银行存款其他应收款-医保（个人负担）其他应收款-养老（个人负担）其他应收款-失业（个人负担）如上提问所描述之情景，可以看出该员工10月入职，你单位不想负担这应负担的300多元，另加个人200多元钱，共计500元那么可以挂在其他应收款中，待下月开资时一并代扣。