用人单位未按实际工资基数交社会保险

病假工资基数是按基本工资算的。首先，在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。

单位社保多少基数标准是根据不同的职工而定的，一般按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额，基数的确定是需要严格基于上述规定来进行认定的，社保部门在审查后认定其基数标准。

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企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

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