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因为疫情公司拖着员工拿了一年的最低待业工资,然后裁员方案按今年的平均,按?1是否合法

4.1w浏览 匿名 2020-11-16 江苏苏州
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律师解答 共1条
  • 赵勇律师
    赵勇律师
    在当时降低薪水的时候劳动仲裁以及之后一个月内提出都可以,现在具体情况建议电话沟通。
    全文
    6 2020-11-16
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