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公司以中途离职不发放年终奖为由拒发年终奖是否合法？
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法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。年终奖三种计算方法:A.绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。B.红包，由老板给员工发放不确定数目的红包。C.年底双薪。
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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刑事案件完毕后，刑满释放后还要再就当时的案情再拘留10天，是否合理？有无法律依据？
[律师回复] 一事不再罚。按说同一事实，刑事处罚后，不应当再行政处罚。
不知具体什么情况？
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发年终奖之前辞职，还可以主张年终奖吗？
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[律师回复] 可以起诉对方，全部要回
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跟劳动单位签订了劳动合同一年半中途可以辞职吗会算违约吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗
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