10月份加班公司没有支付加班费怎么办

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

加班工资是在月薪以外支付的，因为根据我们国家相关的工资支付的法律规定也明确的说明的，用人单位如果在规定的劳动时间之外完成工作任务的情况之下，应当是按照规定的支付加班的费用等。

月薪制是需要另行支付加班工资，任何情况之下，如果说劳动者对于相关的企业内部的一些事项需要加班的话，都是需要加班费用支付的，不管是什么样的类型发放工资的制度，当然还需要看到在不同的时间段加班，他的具体的支付费用不一样。

下班在加班需要支付加班费的。在不同时间段加班的计算标准是不同的，如果单位安排了员工加班，但是有没有支付加班费的话，此时用人单位的行为就是属于违法的，此时可以采取法律手段来维护自身利益。

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。