你好，下班途中骑电瓶车为了避让一个人自己摔伤，交警认定各自承担责任，这样算工伤吗

[律师回复] 什么原因，有没有约定

[律师回复] 在一般情况下，如果帮忙者在帮朋友拿东西的过程中摔坏了物品，通常应由帮忙者承担责任。但是，如果被帮工人存在过错或者未明确拒绝帮工，也可能需要承担一定的责任。具体责任的划分需要根据实际情况和法律规定进行综合判断。

[律师回复] 夫妻关系存续期间继承，基本可以分割

[律师回复] 赔偿项目和赔偿数额最好结合实际伤情以及收入情况当面提供建议

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 依据你的叙述，工伤保险条例规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中自己摔伤的情况下，一般不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，具体什么情况方便沟通吗

[律师回复] 您好，约定居住权、拟定协议约定相关条款规避风险

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 《浙江省失业保险条例》第二十一条规定：同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已依法定程序办理失业登记的;(四)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
   【实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定】
　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

[律师回复] 你好，合同自动失效的意思是已经生效或者履行的合同，由于某些原因导致合同不能继续履行的情况。合同自动失效后，其权利义务终止，不再具有法律效力和法律约束力。

[律师回复] 根据你的情况，可以主张赔偿

[律师回复] 你好，可能构成犯罪行为

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 你好∴你想问的问题是什么？

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？