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公务员退休后,能否在私企工作

4w浏览 匿名 2020-11-17 河南周口
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退休前在私企工作有退休金吗
退休前在私企工作也是有退休金的,有没有退休金跟员工之前在国企还是私企工作都没有任何的关系。在养老保险没有大幅度的调整之前,以前是国家公务员不交养老保险退休后都有退休金,但是现在想要领取退休金的,必须要满足退休前有依法参加养老保险。
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工作在私企有退休金吗?
工作在私企也是有退休金的,只要是社保缴费达到了15年,那么当劳动者达到了退休的年龄就是可以退休并且领取退休金的。但是私企的退休金具体数额为多少,要依照当地的实际。经济情况还有养老基础金来决定。
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山东省职务侵占罪定罪标准是多少
[律师回复] 解析:
山东省关于职务侵占罪的定罪量刑标准与国家法律法规保持了高度的一致性,《中华人民共和国刑法》(以下简称“刑法”)第二百七十一条明确规定,公司、企业或其他组织的工作人员,若利用其职务上所享有的便利条件,将本单位财务非法据为己有,且数额达到较大范围内的,应处以五年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若数额为巨大的程度,便应对其实施至少五年以上,但不超过十年的有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产的严厉制裁。
至于具体的数额标准,我们通常会参考最高人民法院发布的相关司法解释,其中数额较大的范畴通常是指六万元至一百万元人民币以上,而数额巨大则是指一百万元至两千五百万元人民币以上。需要特别指出的是,具体的数额标准可能会因为时间的推移以及各地法院在司法实践中的差异而产生微小的变化。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在私企退休后有退休金吗?
在私企退休后有退休金的。在我国的养老保险以及退休金的规定中,我国的劳动者在私企退休金与所在地、基础养老金、缴费时间长短、缴费水平高低、退休时社会平均工资、受退休年龄影响都是有关系的,此时是如果想要了解的话,可以到当地的社保局了解。
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利用大型企业洗钱罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于大型企业涉嫌洗钱罪的立案准则,往往涵盖以下几个方面:
首先,资金额须达到规定的较大标准,在一般的认知中,这一数字被设定为超过五十万元人民币;
其次,必须明知系犯罪所产生之收益并且将其进行转移、转化或者企图掩盖、隐瞒其原始来源;
再者,如果涉及到了国际范围内的重大犯罪行为,那么司法机关有可能启动针对此类案件的刑事侦查程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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作为私企会辞退老员工吗?
私企是不能随便辞退老员工的,否则则应当支付相应的赔偿金,或者对于需要辞退的员工,当其违反了公司的规章制度,或者被依法追究了刑事责任的,不符合岗位录取条件的情况下才可以按照规定辞退员工。
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劳动纠纷
犯职务侵占罪能减刑吗判几年
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法定刑期及所涉违法所得金额与犯罪情节的严重性密切相关。通常而言,若涉及的违法所得金额达到较大标准(即介于人民币六万元至一百万元之间),则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而若违法所得金额巨大(即超过人民币一百万元),则将被判处五年以上有期徒刑,同时可能被附加没收个人财产。关于减刑方面,若罪犯在服刑期间表现良好、真心悔过且有立功表现,根据《中华人民共和国刑法》第七十八条之规定,可依法获得减刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。
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职务侵占罪获利15万怎么判
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之明文规定,任何在公司、企业抑或是其它合法机构任职的工作人员,均不得滥用其职务上所享有的权力和便利条件,把本应归属于公司、企业或是其他合法机构的财务非法占为己有。若行为人非法占有公司、企业等机构财务的数量达到一定程度,便需承担相应的刑事责任。具体而言,若行为人非法所得财产达到人民币150,000元的标准,则可被视为数额较大,依法应当受到三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需要缴纳罚金。而对于那些非法所得财产超过人民币150,000元且未达人民币1,000,000元的行为人,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私人企业辞退退休员工补偿金是多少
用人单位辞退已经到退休年龄的员工是不需要支付补偿金的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条的规定,在劳动者已经依法享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同是自动终止的,就算是返聘了退休职工,但建立的是劳务关系,劳务关系是能随时辞退的。
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劳动纠纷
职务侵占罪庭前调解流程怎么走
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的庭审前调解流程,我们将为您详细介绍如下几个步骤:
1.首先,需由案件当事人提出申请,这个角色可能是被告人,也可能是被害人,他们有权向法院表达希望启动调解程序的意愿。
2.法院会对此进行全面而严谨的审查,判断该案是否具备调解的可行性,并确保在整个过程中双方均出于自愿,且不存在任何违法行为。
3.接下来,法院将会组织一场由法官或者调解员主持的调解会议,让各方当事人在此进行深入的沟通和交流。
4.经过充分的协商与讨论,如果双方能够达成共识,便可共同拟定一份调解协议书。
5.最后,法院会对这份调解协议进行严格的审查,确认其合法性及有效性,如无异议,则会出具正式的调解书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
职务侵占罪10万量刑判多久
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定,公司、企业或是其它各类机构中的工作人员,若是滥用职权,私自将本应属于单位所有的财产据为己有,若所涉金额达到较大规模,则需面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还须承担罚金的责任。而当涉及金额达到巨大规模时,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。在这里,我们所说的“数额较大”一般是指侵占金额在六万元至一百万元之间;而“数额巨大”则是指侵占金额超过了一百万元。因此,如果某人侵占了十万元,那么这就属于数额较大的范畴,通常情况下将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且还要承担相应的罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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