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老板拖欠工资,劳动局也不管,只听老板往后拖

3.5w浏览 匿名 2020-11-17 浙江杭州
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各地劳动局能管私人老板吗?
各地劳动局能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与解决。
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劳动纠纷
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私人老板真不怕劳动局的吗?
私人老板还是怕劳动局的,如果员工申请劳动仲裁,老板会被行政处罚,作为一个优秀的管理者,首先要有社会责任感和社会信誉度,需要守法经营,这才是公司的立足前提,才能真正发展壮大,反之,则要承担法律责任。
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劳动纠纷
公安局刑事拘留最长多少天
[律师回复] 解析:
依据公安法规,刑事拘留最长期限为37天。
具体来说,当公安机关在法定程序内进行刑事拘留时,拘留的时长取决于公安机关向人民检察院提出逮捕申请并获得批准逮捕所需的时间以及人民检察院审查批准逮捕所需的时间之和。
根据日常情况来看,在刑事诉讼过程中进行拘留的被关押者,其拘留期限通常最长可达到14天;而对于流窜作案、多次作案或结伙作案等严重犯罪行为的嫌疑人而言,他们所面临的拘留期限则最长可以延伸至37天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第一百七十五条
人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件,对于需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件,应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后,人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件,人民检察院仍然认为证据不足,不符合起诉条件的,应当作出不起诉的决定。
取保候审老板会判刑吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃是一项强制性的手段举措,其能否导致被追究刑事责任以及具体的量刑则需要由法庭根据相关法律规定作出裁决,此过程与其强制措施之间并无直接关联性。所谓的“取保候审”,是指司法机关责令犯罪嫌疑人为其行为提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时签署保证书以确保被保证人不会逃离司法机构的监控,并且能够随时听从传唤前往进行调查。这种手段通常适用于那些所犯下的罪行相对轻微,无需进行拘留或者逮捕,但却需要对其实施一定的行动限制的犯罪嫌疑人。在以下情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对特定的犯罪嫌疑人、被告人实施“取保候审”:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的女性,通过实施取保候审也不会对社会产生重大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续实施取保候审的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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各地劳动局能管私人老板吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和各地劳动局能管私人老板吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动局行贿罪怎么判刑的
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》明确规定,行为人为获取不法经济利益,向在职国家公职人员进行行贿,其涉及金额达到人民币三万元或以上者,应当按照《中华人民共和国刑法》第三百九十条的相关规定,判定其构成“行贿罪”并依法追究其相应的刑事法律责任。
然而,对于行贿金额介于人民币一万元至三万元之间的情况,若存在以下任何一种情况,也应按照《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定,判定其构成“行贿罪”并依法追究其相应的刑事法律责任:
(1)向三名及以上公职人员行贿;
(2)将违法所得用于行贿;
(3)通过行贿手段谋求职务升迁或者岗位调动;
(4)向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域监督管理工作的国家公职人员行贿,实施非法活动;
(5)向司法机关工作人员行贿,对司法公正产生不良影响;
(6)造成经济损失金额在人民币五十万元至一百万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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各地劳动局能管私人老板吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对各地劳动局能管私人老板吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
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员工打伤人是否老板也得赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工打伤人是否老板也得赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
盗窃罪公安局估价标准最新
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法典的明确规定,任何非法侵占他人公私财产且数额较大或者犯下多起盗窃行为者,将被判处至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳相应的罚金。而对于犯罪数额较大或涉及其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的重惩,并且同样需要支付罚金。当犯罪数额达到特别巨大或者出现其他极端恶劣情况时,罪犯将会面临长达十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被课以罚金或者没收全部财产。在某些特定情况下,例如盗窃金融机构且数额特别巨大,或者盗窃珍贵文物且情节严重,罪犯将被判处无期徒刑甚至死刑,同时还会被没收所有财产。
此外,根据相关司法解释的具体规定,当前我国刑法对盗窃罪的量刑幅度主要划分为以下三个层次:
首先是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在此范围内,盗窃公私财物且数额较大的罪犯,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳相应的罚金。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币五百元至两千元之间。而对于盗窃增值税专用发票或者可用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的罪犯,其数额较大的起点为二十五份。此外,如果罪犯盗窃的是国家三级文物,也应当按照这一幅度进行量刑,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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