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我是一名大四的实习生,在一家公司实习,公司是一个做购物平台的,去之前说好工资是1600,去了之后才知道是1000工资和六百的餐补和住宿补贴,但补贴的600都是发放到公司平台的购物卡里了,还要我们每个月必须在平台上消费300,不消费下个月就没有补贴了,而且平台的购物卡一个月就会清零,公司的做法有啥不对的地方么?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-11-17 湖北恩施
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律师解答 共1条
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    按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。实习生工资税的计算:新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税率:起征点是3500,计算方法是:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数全月应纳税所得额应发工资-3500实发工资应发工资-缴税.
    全文
    12 2020-11-17
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