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公司发放了去年的13薪,我想离职要告知吗?

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-11-17 山东烟台
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    12 2020-11-17
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年薪13万交多少税
13万美元年薪需缴纳的税款,计算方式为:先扣除社会保险费用和免税额,再将剩余部分乘以相应税率,最后减去速算扣除数。以年薪换算成月平均数,扣除五险一金及免税额(5000元)后,乘以税率(如10%),再减去速算扣除数(如2520元),即可得出应缴税款。
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13薪是不是年终奖2024
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
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[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》:发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。若被执行人未按判决指定的期间履行给付金钱义务,法院有权采取强制执行措施。
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被辞退13薪要给我吗
首先,13薪,也就是年终奖,它不是法律强制要求的,而是很多企业为了奖励员工,自己设定的一种福利政策。是否发放13薪,以及发放多少,主要看你和单位之间的合同怎么约定,或者单位的规章制度怎么规定。如果合同里写明了有13薪,或者公司规章制度里有明确规定,并且你在规定的考核期间内的工作表现符合公司发放年终奖的条件,那么即使你被辞退,原则上公司也应该按照约定给你发放13薪。若是对被辞退13薪要给我吗有疑问的,参考下文。
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年终奖13薪什么意思
年终奖金是在每个财年末,企业根据员工的年度工作表现而给予的额外奖励,金额和方式因企业经营状况而异。 年终奖应有明确的考核标准和评价体系,旨在激励员工和提高企业凝聚力。 而“十三薪”是指员工在完成一年工作后,可获得的第十三个月的薪酬,通常与年底双薪制度相关。 在某些公司中,若员工在一个周期内履行了规定的服务期,也可获得十三薪。 与年终奖相比,十三薪更稳定且普遍。
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辞退员工13薪怎么补偿
辞退员工13薪补偿非法定,而是企业福利。具体支付与否及金额,需依据员工与企业签订的合约及规章制度确定。若合同或规章明确提及且绩效达标,即使解雇,理论上企业仍应支付年终补贴。员工应了解自身权益,合理争取应得福利。
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