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你好,麻烦我问下,国庆假加班4天是按照,平常的基本工资3倍算的么

4.2w浏览 匿名 2020-11-17 上海
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律师解答 共1条
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
    10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
    在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
    如果您需要法律帮助的话,请您拨打我们的电话进行咨询,来电免费,有专业律师期待为您服务。
    全文
    7 2020-11-17
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