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扣除五险一金后月薪是6700误工费每天是多少？
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养老保险个人缴8%，单位缴22%；医疗保险个人缴2%，单位缴10%；失业保险个人缴1%，单位缴2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。住房公积金个人和单位缴纳比例相同，范围在5%-12%，具体比例由用人单位确定。
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[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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月薪3000五险一金扣多少
员工需承担三项社保和公积金：
养老保险8%（240元），医疗保险2%（60元），失业保险1%（30元），住房公积金7%（210元），总计占工资18%，剩余工资2460元。企业则需支付养老保险22%（660元），医疗保险12%（360元），失业保险1.7%（51元），计划生育0.8%（24元），工伤保险0.5%（15元）和住房公积金7%（210元），总计占工资44%。
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交五险一金是从底薪扣吗
由于劳动者工资的组成比较多，除了存在底薪外，还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等，而往往用人单位在支付工资的时候，这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用，也会从这里面出，那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。
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