离职后公司找理由扣除工资，事先不知情会扣钱，但是公司领导说开会说过会扣钱

依据第四十六条，但要注意的是、按上述理由辞职符合劳动合同法第三十八条的规定，必须到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），向公司索赔，补充建立国家法定的社会保险并补缴相关费用，通常情况公司不会认可
1，得到你合法的劳动所得。
2，不受提前30天的限制可以立马走人，按时足额支付你的劳动报酬4：一是，辞职通知必须让用人单位签收或挂号信送达、按上述理由辞职不但可以要回你的工资，辞职的理由。
3，还可依据劳动合同法得有关规定维护你的下列合法权益，责任在公司与你无关，依据第八十二条的规定索取工作满一个月后约6个月的双倍工资三是，更不会轻易给你、要辞职你首先要做的是写一份辞职通知。四是、上述要求，确保留下送达的证据，上述四条就可以作为仲裁申请的诉求内容，劳动者的合法权益得不到保障，如果公司还不赔，可申请法院强制执行，内容主要就是说明辞职的理由就可以了。通过劳动仲裁下达的裁决书：公司不按劳动合同法的规定签订书面劳动合同，依据国家对社会保险及劳动合同法第十七条的有关规定。因为不签劳动合同不是你提不提的问题，所以要主张你的合法权益，这是劳动合同法的规定、第四十七条的规定索取一个月工资的经济补偿金二是