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您好,我司有一名员工累计12个月内旷工3天,我司想与他解除劳动合同,我司是否需要支付他工资

4.3w浏览 匿名 2020-11-19 广东广州
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律师解答 共2条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,与单位发生劳动纠纷中,若企业行为未对劳动者造成明显的影响,且用人单位采取了合理的弥补措施,劳动者处理该纠纷的理由不充分的,用人单位无须承担相应的法律责任,而为了更好维护您的劳动权益,可以为你提供专业帮助!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    8 2020-11-19
  • 黄凯群律师
    黄凯群律师
    你好,劳动合同有无约定员工累计12个月内旷工3天的,单位有权解除劳动合同。
    全文
    2 2020-11-19
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