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请问2014年认定的八级工伤,现在解除劳动关系能够赔付多少,谢谢

4.9w浏览 匿名 2020-11-19 四川德阳
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工伤伤残八级解除解除劳动合同赔多少钱?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资。被评上伤残后,工伤伤残八级解除解除劳动合同的话,工人可以拿到相当于11个月工资的伤残补助金、还可以按月领取伤残津贴。
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工伤认定八级劳动赔偿标准是多少
1、医疗费用:法律依据:根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金:本人工资×11个月 3、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月4、一次性伤残就业补助金:在岗职工月平均工资×15个月5、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间。
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工伤认定八级劳动赔偿标准是怎样的?
1、医疗费用根据医院发票计算。2、一次性伤残补助金:本人工资×11个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资。3、一次性工伤医疗补助金(在岗职工月平均工资)×8个月。
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八级伤残赔偿多少
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
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