员工涉嫌职务侵占罪，公司在报案之前是否可以暂扣其工资

[律师回复] 你好，要根据实际给你建议。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你这边具体什么情况呢

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 你好，具体电话沟通下

[律师回复] 又无通知对方，就这样贵阳铁警说我氵涉嫌盗窃案………

[律师回复] 死亡原因是什么的，是在上班时间还是下班时间

[律师回复] 你好，是否有签订合同约定的呢？

[律师回复] 你好，现在你这边是想怎么解决？

[律师回复] 看你申请的岗位对这方面是否有要求

[律师回复] 你要去问公安部门，案件结了是指法院审判生效后

[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了

[律师回复] 你好可以介绍具体情况么

[律师回复] 你好这个看责任划分来的

[律师回复] 需要。要支付一次性伤残就业补助金。