律图审稿专业委员会3轮严审

我哥哥在单位上班,突然被辞了,什么情形下,用人单位解除劳动合同?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-11-20 广东汕头
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    14 2020-11-20
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    律图法律服务团
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-11-20
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在单位上加班突然死亡算不算工伤?
算工伤,无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤,因为这两个时间点可以界定为是在工作期间,所以应当认定为是工伤,发生工伤之后,当事人依法可以获得工伤赔偿,由保险公司支付。
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工伤赔偿
盗窃罪免于处罚的情形是什么
[律师回复] 解析:
在某些情况下,对于构成盗窃罪但符合特定条件的犯罪嫌疑人或被告人,可以考虑不予追究其刑事责任:
首先,当犯罪分子所盗取的公私财物价值达到一定标准,同时他承认自己的罪行并表达悔意,并且愿意归还所盗财物或赔偿受害者损失,更重要的是,他具备以下任何一种情况,那么即使情节轻微,也可以考虑不起诉或者免于刑事处罚,甚至在必要的时候,相关部门可以对其进行行政处罚:
(1)存在法定从轻处罚情节的;
(2)虽然参与了盗窃活动,但分得的赃物较少且并非主谋的;
(3)得到了受害者的谅解;
(4)其他情节轻微、社会危害性不大的情况。
其次,如果犯罪分子偷拿的是家庭成员或近亲的财物,并且得到了他们的谅解,那么通常情况下,这种行为不应该被视为犯罪;
然而,如果需要追究其刑事责任,则应根据具体情况适当从宽处理。
然而,如果犯罪分子实施的是盗窃未遂行为,但满足以下任一条件,都必须依法追究其刑事责任:
(1)以数额巨大的财物作为盗窃目标的;
(2)将珍贵文物作为盗窃目标的;
(3)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律师不予会见有哪几种情形
[律师回复] 解析:
律师在三种特定情况下被限制会见:
首先,若案件涉及到国家保密机密,犯罪嫌疑人才能够向侦查机关提出聘请律师的申请,而该申请也必须经过侦查机关的批准才具有法律效力;
其次,当律师与被羁押的犯罪嫌疑人进行会面时,侦查机关有权根据案件的具体情况及实际需求决定是否派员在场监督;
最后,如果是涉及国家保密机密的案件,律师会见被羁押的犯罪嫌疑人还须获得侦查机关的特别许可或者批准方可成行。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十二条
对危害国家安全犯罪案件、恐怖活动犯罪案件,办案部门应当在将犯罪嫌疑人送看守所羁押时书面通知看守所;
犯罪嫌疑人被监视居住的,应当在送交执行时书面通知执行机关。
辩护律师在侦查期间要求会见前款规定案件的在押或者被监视居住的犯罪嫌疑人,应当向办案部门提出申请。
对辩护律师提出的会见申请,办案部门应当在收到申请后三日以内,报经县级以上公安机关负责人批准,作出许可或者不许可的决定,书面通知辩护律师,并及时通知看守所或者执行监视居住的部门。
除有碍侦查或者可能泄露国家秘密的情形外,应当作出许可的决定。
公安机关不许可会见的,应当说明理由。
有碍侦查或者可能泄露国家秘密的情形消失后,公安机关应当许可会见。
有下列情形之一的,属于本条规定的“有碍侦查”:
(一)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(二)可能引起犯罪嫌疑人自残、自杀或者逃跑的;
(三)可能引起同案犯逃避、妨碍侦查的;
(四)犯罪嫌疑人的家属与犯罪有牵连的。
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单位突然辞退员工怎么补偿?
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
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劳动纠纷
集资诈骗罪几种情形
[律师回复] 解析:
一、关于集资诈骗罪的八类情况分析关于集资诈骗罪的具体八类情况分析如下:
首先,犯罪分子在集资成功之后并未将这些资金投入到实际的生产经营活动之中,甚至这种投资行为与其所筹集的资金规模严重不成比例,以至于最终无法如期归还投资者的本金和利息;
其次,犯罪分子肆无忌惮地挥霍集资款项,导致集资款项无法按照约定返还给投资者;
再次,犯罪分子携带大量集资款项潜逃,使得投资者无法追回自己的投资;
此外,犯罪分子将集资款项用于违法犯罪活动,这也是一种典型的集资诈骗行为;
再者,犯罪分子通过抽逃、转移资金、隐匿财产等手段,逃避返还投资者的资金;
另外,犯罪分子故意隐瞒或销毁财务记录,或者制造虚假的破产、倒闭现象,以逃避返还投资者的资金;
最后,犯罪分子拒绝透露资金的流向,以此来逃避返还投资者的资金。以上八种情况均可被视为集资诈骗罪的表现形式。
二、集资诈骗案中检察院认为“有罪”但不予批准逮捕的几种情况在集资诈骗案件中,检察院可能会因为某些原因认为犯罪嫌疑人“有罪”,但却决定不予批准逮捕。以下是几种常见的情况:
第一,如果犯罪嫌疑人符合取保候审的条件,那么检察院就有可能决定不予批准逮捕;
第二,如果犯罪嫌疑人符合监视居住的条件,那么检察院也有可能决定不予批准逮捕;
第三,如果检察院认为犯罪情节轻微,且没有其他重大犯罪嫌疑,那么他们也有可能决定不予批准逮捕;
第四,如果检察院认为犯罪嫌疑人的罪行较轻,且没有其他重大犯罪嫌疑,同时具备了相关的法定情形,那么他们也有可能决定不予批准逮捕。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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取保候审换单位需要通知吗
[律师回复] 解析:
关于工作调动事宜,依照相关法律法规,被赋予取保候审权利的犯罪嫌疑人和被告必须严格遵循以下规则:
首先,在未获得执行机构明确许可的情况下,他们不得擅自离开其所居住的城市或县城;
其次,如果住址、工作单位以及联络方式等信息发生任何变动,他们应在接收到变化后的24小时内立即向执行机构进行汇报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
抢劫罪有哪些形式
[律师回复] 解析:
1.若有任何人应用暴力、威胁或是其他不当手段,擅自夺取公私财物者,将面临从三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应罚金。
2.如存在下列七种情况之一,则将面临十年以上直至无期徒刑甚至死刑的严重判罚,且需承担高额罚金或甚至被没收全部个人财产。这七种情况包括但不限于:
①闯入他人住所进行抢劫;
②在公共交通工具上实施抢劫;
③抢劫银行或其他金融机构;
④多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
⑤抢劫过程中导致受害人身受重伤或死亡;
⑥假扮成军警人员进行抢劫;
⑦持有枪支进行抢劫;
⑧抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
3.抢劫罪是一种以非法占有为目的的犯罪行为,其主要特征在于犯罪分子会对财物的所有人和保管人采取暴力、威胁或其他不当手段,强行将公私财物据为己有。
其中,“暴力”是指犯罪分子对受害人的身体进行打击或强制,以达到排除受害人反抗的目的,进而获取他人财物的行为。而此处的“其他方法”,则是指犯罪分子在实施暴力、威胁之外,采用其他方式使得受害人无法反抗或无法抵抗。任何年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都可能成为抢劫罪的犯罪主体。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
单位行贿罪的执行者量刑判几年
[律师回复] 解析:
针对单位行贿罪的量刑准则规定如下:
首先,对于情节较为严重者,将对其单位处以罚款,同时对直接责任人员依法予以从轻处罚,追究其刑事责任,量刑范围为拘留至五年以下有期徒刑,并附加相应的罚金制裁。
其次,若在此次单位行贿事件中,具体参与人员因违法行贿而获得不当利益,那么将根据情节轻重程度,以行贿罪名论处,定罪量刑范围为拘留至五年以下有期徒刑,并附加相应罚金制裁。在情节更为严重的情况下,量刑额度将会提升至五年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金制裁。而对于情节特别恶劣的案例,量刑幅度将进一步扩大,可能会被判处十年以上直至无期徒刑,并附加相应罚金制裁或者没收全部财产。
然而,如果行贿人能够认识到自身所犯错误,并且在被司法机关追诉之前主动向相关部门坦白交代犯罪事实,那么可以考虑给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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单位突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
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拐卖儿童罪单位是不是主体
[律师回复] 解析:
并非如此,从法律层面上讲,单位本身并不具备构成拐卖妇女儿童罪的能力和权限。倘若涉及多方参与此种非法行为,那么它们无疑将被视为团伙犯罪的成员。尤为值得关注的是,在不法分子运用欺骗或是暴力威胁的手段进行拐卖妇女儿童之后,将直接对受害者的人身安全及自由权益产生极大的损害,因此,这种行为无疑是极其严重的违法行为。
根据相关法律规定,拐卖妇女、儿童是指以出卖为主要目的,实施了拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一项行为的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的,是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
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在工地上班中突然突然死亡如何赔偿?
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