因公伤断一指食指医院医好后手指不会动了有补偿吗

没有工伤断二节食指的赔偿，是需要根据具体的伤残鉴定结果来确定的。其实在劳动者日常的工作中，工伤的情形是难以避免的，所以作为劳动者的我们，在日常生活中，是有必要了解工伤赔偿计算标准的。

上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工作期间，不管是因为他人的原因还是自己不小心，其实多少都是会给员工人身造成损害的，但毕竟此时损害是发生在工作期间，一般情况下都是会认定为工伤的。

就现在而言，有效的杜绝工伤事故的发生，企业平时通过一些科学的管理是可以做到的，现在工伤还是主要集中发生在某一部分的工作岗位当中。例如有些刚开始参加工作，对操作设备不熟悉就导致右手食指被夹断了的，右手食指断掉一根是可以鉴定相应的级别的，而且，右手食指断了工伤找那个机构也可以告诉大家，劳动能力鉴定都是直接提交给当地劳动局的工伤科就行了。

因为工作的原因是去食指，工伤鉴定的级别通常都是10级伤残，但是在没有出具鉴定结论之前是不确定的，根据《工伤保险条例》规定，工伤事故影响员工劳动能力，造成残疾的，用人单位、职工或者其家属都可以向鉴定委员会提出工伤鉴定申请。

工伤造成手指断裂的赔偿标准要根据具体情况分析，造成手指断裂通常都能够评上伤残级别，工伤事故中的伤残赔偿，跟伤残等级以及职工工资有关系，治疗工伤期间的医疗费是以实际发生的费用赔偿的，停工留薪期的工资跟原工资待遇一样。