提前一个月已书面形式的辞职报告交上去了，不让走

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于提前一个月打辞职报告合法吗,交了辞职信后就可以离开公司了吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

辞职报告已经批准了可以随时走，但是在现实生活中，职员在离职之后，需要与新的职员办理好交接手续，之后才可以离职。但是在辞职报告已经被批准了的情况下，职员可以随时与用人单位结束劳动关系，并离开公司，此种情形也不会受到处罚。

试用期已满个月辞退员工的赔偿是否需要给就要看辞退是否符合法定的条件，如果过错方是属于员工用人单位就可以不用支付这笔经济补偿，如果是属于用人单位的过错，这笔赔偿就必须要给。

劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了1个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付1个月未续签劳动合同的双倍工资。离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。

不可以。奖惩与处罚制度第四条约定：虚报个人资料、伪造学历、体检结果、制造虚假业务记录及账单等欺骗公司的行为，公司予以解雇。公司提倡正直诚信，并保留随时审查员工所提供个人资料的权利。