律图审稿专业委员会3轮严审

我妹妹在单位上班,突然被辞了,什么情况下,用人单位解除劳动合同?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-11-21 青海黄南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(劳动合同法40条)
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    6 2020-11-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-11-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
妹妹在单位上班,突然被辞了,什么情况下,用人单位解除劳动合同?
一键咨询
  • 海北用户1分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    177****4280用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    148****4686用户4分钟前提交了咨询
    172****3336用户3分钟前提交了咨询
    135****0707用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    172****2617用户3分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
  • 168****5665用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    154****1154用户3分钟前提交了咨询
    175****3800用户4分钟前提交了咨询
    134****3114用户2分钟前提交了咨询
    136****1408用户4分钟前提交了咨询
    138****7428用户4分钟前提交了咨询
    176****4600用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    155****5017用户4分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    136****1717用户1分钟前提交了咨询
    178****2375用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    153****6715用户4分钟前提交了咨询
    173****2340用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    161****0103用户2分钟前提交了咨询
    144****7860用户3分钟前提交了咨询
    166****2564用户2分钟前提交了咨询
    154****8012用户1分钟前提交了咨询
    175****5084用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    136****7765用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    133****1550用户2分钟前提交了咨询
    156****4153用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    162****0160用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    152****6282用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    141****1886用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    130****3054用户4分钟前提交了咨询
    135****4150用户2分钟前提交了咨询
    175****3254用户1分钟前提交了咨询
    145****3743用户4分钟前提交了咨询
    157****5802用户1分钟前提交了咨询
    155****6020用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    177****3375用户1分钟前提交了咨询
    136****2456用户1分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    170****0220用户1分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海西用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    137****0767用户3分钟前提交了咨询
    142****3183用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    135****3323用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户2分钟前提交了咨询
    168****1784用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    163****8643用户3分钟前提交了咨询
    137****5051用户2分钟前提交了咨询
    143****3608用户4分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    147****5863用户4分钟前提交了咨询
    154****1617用户4分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    135****5707用户3分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    海西用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    138****4323用户1分钟前提交了咨询
    161****5075用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    142****5447用户2分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****7545用户2分钟前已获取解答
苏州178****1829用户1分钟前已获取解答
镇江178****2034用户3分钟前已获取解答
在单位上加班突然死亡算不算工伤?
算工伤,无论是加班还是下班的过程中死亡都应当认定为是工伤,因为这两个时间点可以界定为是在工作期间,所以应当认定为是工伤,发生工伤之后,当事人依法可以获得工伤赔偿,由保险公司支付。
10w+浏览
工伤赔偿
解除取保候审要进去幺
[律师回复] 解析:
取保候审制度的撤销是否将导致当事人面临拘役或监禁,这需视具体情况分析。若其撤销原因为违反相关法律义务规定,那么当事人便会遭受拘役甚至监禁处罚。在经过法院审理并判定有罪之后,同样会面临相应的拘役乃至监禁惩罚。
然而,倘若当事人最终证实为无罪者,或者法院判决其适用缓刑,则无需承受拘役或监禁之罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位突然辞退员工怎么补偿?
公司突然辞退员工,在无正当理由情况下需要给员工补偿,支付双倍经济补偿金,额外再补偿一个月工资作为代通知金。经济补偿金根据员工的入职年限计算,满一年支付一个月工资。遇到这种情况,员工可以申请劳动仲裁要求公司赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷
轻伤取保候审多久解除
[律师回复] 解析:
1、在取保候审期间,期限最长不可超过十二个月。针对判处管制、拘役或独立附加刑的犯人,如果判处有期徒刑后认为其未致引发社会危害性,则可予以适用取保候审。
然而在取保候审期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。
2、依据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月;而监视居住的最长期限则不得超过六个月。
3、在取保候审与监视居住期间,对案件的侦查、起诉及审判过程不得中断。若发现不应追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已届满的情况,应立即解除取保候审、监视居住措施。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住人员及其所在单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
3、在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位突然辞退员工怎么补偿
突然辞退员工应该经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退,需按上面标准支付双倍的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
在工地上班中突然突然死亡应当是按照6个月统筹地区上一年度职工月平均工资标准的发放丧葬补助金。除此之外还包括有供养亲属抚恤金的,是按照劳动者本人工资按照一定的比例对此进行一定的发放。
10w+浏览
工伤赔偿
单亲妈妈犯洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
自犯罪嫌疑人首次受到侦查机关询问或采取法律强制措施的那一刻开始,他们享有委托辩护人的权利;在整个侦查阶段,仅有律师拥有此类权限成为犯罪嫌疑人的辩护人。而被告人则可随时委托辩护人为自己提供法律援助。侦查机关在首次询问犯罪嫌疑人或对其实施强制措施之时,有义务通知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件资料之日起三日内,应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日内,亦应告知被告人有权委托辩护人。若犯罪嫌疑人、被告人在押期间提出委托辩护人的请求,人民法院、人民检察院以及公安机关都必须立即传达并处理其请求。在押的犯罪嫌疑人、被告人,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人在接受犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,必须尽快将此情况告知负责办理该案的相关机构。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
问题紧急?在线问律师 >
5430 位律师在线,高效解决问题
在工地上班中突然突然死亡如何赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在工地上班中突然突然死亡如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应