表哥在一个企业工作，他想知道自己所在公司的福利待遇具体是怎样的，劳动保障中具体有哪些福利待遇呢？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，请问咨询什么法律问题

[律师回复] 薪水不得低于用工所在地最低工资水平

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 可以申请再次进行评估，由法院委托鉴定机构进行评估。

[律师回复] 合同有约定吗，具体如何约定的？

[律师回复] 未满13周岁 ，若是毁坏财物 盗窃金额达两千多

[律师回复] 法院让你撤诉 你不要撤诉

[律师回复] 你好，可以和财务或者人事确认下工资发放日期

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 可以的，有什么需要帮忙解决的问题

[律师回复] 报警或委托律师起诉。。。

[律师回复] 您好，您是遇到征地拆迁方面的问题了吗？

[律师回复] 您好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 看是什么平台，逾期多久

[律师回复] 建议还是要把户口迁移到你老公的村子，这个要看具体的拆迁政策，一般都是本村村民优惠多

[律师回复] 你好 讲下具体欠款的金额

[律师回复] 解析：
首先，需要着重指出的是，尽管单位在某些情况下会涉及到职务侵占罪，但是单位本身并不具备成为该罪的主体资格。因为，职务侵占罪作为一种刑法范畴内的刑事犯罪，其主体要求必须是具有特殊身份的个人，亦即需要具备公司、企业或其他单位中的工作人员这一特定身份。
然而，值得注意的是，单位的财产却可以被视为职务侵占罪的犯罪对象。因此，即使在职务侵占罪的案件中，单位的财产也可能会受到侵害。
其次，根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位来承担责任。具体而言，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，那么就会面临相应的刑事处罚。
其中，涉案金额较小的，将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；涉案金额较大的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大的，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
最后，需要特别强调的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述职务侵占行为的话，将会按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。