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医疗事故鉴定与医疗过错鉴定的差别有哪些
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医疗事故鉴定与医疗过错鉴定的差别
法律依据不同：鉴定程序不同：医疗事故技术鉴定由各级医学会组织进行。医疗过错司法鉴定则由有资质的司法鉴定机构完成。
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医疗纠纷被打了头，头晕了3小时去医院检查没什么问题，报案了，如果选择不调解他会被拘留吗？，他还有吸毒吏现在还需要社区报到，
[律师回复] 如果是轻微伤，基本就是行政拘留几天，你可以不同意和解
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你好，我是卖家，现在就差过户了，买家突然说不要了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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医疗事故与医疗差错的区别?
1、损害后果程度上的差异：医疗事故的后果必须达到一定的严重程度，如残废、伤残、组织器官损伤导致功能障碍。医疗差错是指在诊疗护理过程中，医务人员确有过失，但经及时纠正未给病人造成严重后果或未造成任何后果的医疗纠纷。2、其他。
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医疗纠纷您好，我被别人打了，伤情鉴定结果，鼻尖部骨折，全身多处软组织挫伤，理应赔多少钱
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
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医疗差错医疗纠纷医疗事故怎么办？
医疗差错或者是医疗事故导致的医疗纠纷的处理办法一般是双方先尝试能否协商解决，如果是不能的医患双方可以到卫生部门调解或者是法院诉讼解决，不管是哪种解决方法，对于是否是医疗事故都要做鉴定。
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医疗纠纷我与前夫离婚三年，离婚协议写着两个孩子一人一个抚养权，但两个孩子跟我生活，但是他不愿意出教育费，没办法只好把小的放在他奶奶那里，现在大的要上高中了他又不愿意出钱，还表示一人一个孩子，他要小的，我现在怎么办
[律师回复] 可以起诉要抚养费啊！！！！！
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面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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医疗差错可以告医院吗
最高人民法院曾经发出指导，根据的是《民法通则》第一百一十九条关于侵害公民身体需要赔偿的条款，法院应该受理符合民事诉讼法规定的医疗纠纷案件，也就是患者向医院要求赔偿的案件。所以，出现医疗差错可以告医院。
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医疗纠纷我方骑电瓶在非机动车直行，带一个人，驾驶员带了头盔，对方横穿斑马线与我方相撞，未带人，未带头盔，我方驾驶员有伤，在住院，对方没事，请问这种怎么判
[律师回复] 按您说的，对方的责任应该比较大
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医院医疗差错是否赔偿
协商解决。先进行调查和处理，先让医院明确事件的性质，并且根据事件的性质来提出处理办法。申请技术鉴定，向当地的医疗事故技术鉴定委员会先提出鉴定申请，然后由当地的卫生行政部门处理。
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医疗纠纷
工伤鉴定能在非用人单位注册地做吗？
[律师回复] 不可以在外地做；
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
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(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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