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什么是格式条款？什么是格式条款，如何防范格式条款的风险，如何防范
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货款欠条格式范本？
货款欠条：本人（或本公司）______于______年______月______日至______年______月______日期间向______人（______公司）购买______，所涉总货款为______元，已支付______元，还欠______元，本人承诺于______年______月______日前还清货款，特立此据，以资证明。欠款人：______，______年______月______日。
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债权债务
方： 身份证号： 联系方式： 乙方： 身份证号： 联系方式： 对于 与 双方于 年 月 日在 发生的交通事故，经甲、乙双方充分协商一致达成如下协议： 一、甲方自愿赔偿给乙方各项损失共计 元人民币。 二、损失赔偿包括乙方的医疗费、误工费、护理费、住
[律师回复] 你们具体是啥情况。。
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离婚后未抚养孩子一方还有监护资格吗
[律师回复] 离婚后未抚养孩子一方通常仍有监护资格。监护权源于亲权关系，是法定权利，不会因离婚而消失，父母均是未成年子女的监护人，未直接抚养方也需履行抚养、教育、保护等监护职责。
1. 正常情况下的监护资格：离婚本身不影响未抚养方的监护资格，这是基于亲权关系的法定设定，旨在保障父母对子女的权利和责任，让孩子能得到父母双方的关爱和引导。
2. 监护权变更的情形：若未抚养方有严重侵害被监护人权益等法定情形，其他有监护资格的人或单位可申请变更。法院会综合多方面因素考量，如各方抚养能力、教育条件等。
建议未抚养方积极履行监护职责，避免出现侵害孩子权益的行为；若发现未抚养方有不当行为，相关人员可依法向法院申请变更监护权，以保障孩子的合法权益。
1. 正常情况下的监护资格：离婚本身不影响未抚养方的监护资格，这是基于亲权关系的法定设定，旨在保障父母对子女的权利和责任，让孩子能得到父母双方的关爱和引导。
2. 监护权变更的情形：若未抚养方有严重侵害被监护人权益等法定情形，其他有监护资格的人或单位可申请变更。法院会综合多方面因素考量，如各方抚养能力、教育条件等。
建议未抚养方积极履行监护职责，避免出现侵害孩子权益的行为；若发现未抚养方有不当行为，相关人员可依法向法院申请变更监护权，以保障孩子的合法权益。
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欠条格式范本
欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名。
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债权债务
建筑工程工伤保险赔偿范围有哪些
[律师回复] （一）医疗费用方面：
因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面：
职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。
（三）伤残补助金方面：
伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。
（四）生活护理费方面：
工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。
（五）工亡赔偿方面：
职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，都在赔偿范围内。建议受伤职工在就医时，尽量选择能使用工伤保险的医疗机构，并保留好所有的医疗费用票据，以便后续顺利报销。
（二）停工留薪期工资福利待遇方面：
职工因工伤暂停工作接受治疗期间，所在单位应按月支付原工资福利待遇。职工要注意和单位沟通确认工资支付的具体方式和时间，若单位未按规定支付，可向劳动监察部门反映。
（三）伤残补助金方面：
伤残补助金根据伤残等级不同有所区别。比如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。职工应及时进行伤残等级评定，根据评定结果主张相应的伤残补助金。
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工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金将按月支付生活护理费。职工需按照规定流程申请生活护理费的评定和支付。
（五）工亡赔偿方面：
职工因工死亡的，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。近亲属应及时向相关部门申请认定工亡，并按照要求提供相关材料，以保障自身合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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代位追偿范围2000以内怎么算
[律师回复] 1、在车险等相关情境中，明确了代位追偿范围在 2000 以内的具体含义，即保险公司或债权人可追偿的金额上限为 2000 元。如被保险人车辆因第三方责任受损，向自己保险公司申请代位追偿，核定后可在 2000 元内向第三方追偿。
2、强调了具体计算方式需依据相关法律规定、保险合同条款或债务约定确定。若损失未超 2000 元，按实际损失金额追偿；若超过 2000 元，也仅能在 2000 元范围内追偿。
3、提醒注意不同法律关系和具体情况可能导致代位追偿范围计算有差异。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十五条规定，因第三人致使租赁物毁损、灭失的，出租人有权请求第三人承担赔偿责任。在代位追偿等相关情境中，可参照此条规定来理解和适用代位追偿范围的相关规定。
2、强调了具体计算方式需依据相关法律规定、保险合同条款或债务约定确定。若损失未超 2000 元，按实际损失金额追偿；若超过 2000 元，也仅能在 2000 元范围内追偿。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十五条规定，因第三人致使租赁物毁损、灭失的，出租人有权请求第三人承担赔偿责任。在代位追偿等相关情境中，可参照此条规定来理解和适用代位追偿范围的相关规定。
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格式条款和非格式条款是一样的吗？
格式条款和非格式条款是不一样的，对于格式条款就是属于为了重复的使用此格式而先进行拟定好的条款;而非格式条款就是属于在签订合同时需要由双方先进行协商再来进行拟定此条款。
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合同事务交通事故风险代理能解除合同吗
[律师回复] 结论：
交通事故风险代理合同通常可以解除，符合约定条件或存在法定情形时可解除，但解除需依法依规进行，且可能涉及违约责任等问题。
法律解析：
1、约定解除方面，若双方在合同中事先约定了可解除的情形，当符合这些约定条件时，合同可以解除。
2、法定解除方面，比如委托人认为代理律师未勤勉尽责，可协商解除；律师若发现委托人隐瞒重要事实等，也可提出解除。
3、关于违约责任，若因委托人原因解除合同，可能需支付律师已支出的必要费用；若因律师原因解除，可能需退还部分已收取的费用等。总之，解除合同必须依据法律规定和合同约定，具体情况要根据实际合同及相关法律确定。如果在交通事故风险代理合同解除方面遇到复杂问题或不确定自身权益义务，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
交通事故风险代理合同通常可以解除，符合约定条件或存在法定情形时可解除，但解除需依法依规进行，且可能涉及违约责任等问题。
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1、约定解除方面，若双方在合同中事先约定了可解除的情形，当符合这些约定条件时，合同可以解除。
2、法定解除方面，比如委托人认为代理律师未勤勉尽责，可协商解除；律师若发现委托人隐瞒重要事实等，也可提出解除。
3、关于违约责任，若因委托人原因解除合同，可能需支付律师已支出的必要费用；若因律师原因解除，可能需退还部分已收取的费用等。总之，解除合同必须依据法律规定和合同约定，具体情况要根据实际合同及相关法律确定。如果在交通事故风险代理合同解除方面遇到复杂问题或不确定自身权益义务，建议及时向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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快速解决“交通事故”问题
婚前财产分割有几种形式
[律师回复] 婚前财产的分割主要呈现出两种形式。其一，就是协议分割，夫妻二人可以在结婚之前，针对财产的归属以及分割等相关事宜，达成一份书面的协议。只要约定得清清楚楚的，那就按照约定来执行。这种方式特别灵活，能够很好地体现出双方的内心意愿。其二，就是法定分割，要是没有达成协议的话，那就按照法律的规定来进行分割。通常来讲，婚前的财产是归各自所有的，不会因为婚姻关系的持续而转变为夫妻共同的财产，不过，要是当事人另有约定的话，那就另当别论。比如说，有一方在婚前购买的房产，登记在了他自己的个人名下，即便之后一起共同生活了好多年，这房产依然还是属于他个人的财产，在离婚的时候，是不会参与到分割当中的。总而言之，在进行婚前财产分割的时候，应该根据具体的实际情况，挑选出合适的形式，这样才能够更好地保障双方的合法权益。
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正规借条格式范本
应当包含借款人身份证号码，姓名，住址，联系电话。借款协议内容。借款人签字，落款日期年月日等。
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债权债务工伤赔偿的标准和方式是什么
[律师回复] 工伤赔偿涉及标准与方式两方面，关键在于保障工伤职工合法权益。
1. 赔偿标准：
医疗费用按规定由工伤保险基金全额支付。
停工留薪期工资，职工暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月。
伤残补助金等，依伤残等级从基金支付，不同等级有对应月数本人工资；职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 赔偿方式：
单位已缴工伤保险，大部分费用由基金支付，单位支付部分特定费用。
单位未缴工伤保险，所有赔偿费用均由单位承担。
建议用人单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险；职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保合法权益得到保障。
1. 赔偿标准：
医疗费用按规定由工伤保险基金全额支付。
停工留薪期工资，职工暂停工作接受治疗期间，单位需按月支付原工资福利待遇，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月。
伤残补助金等，依伤残等级从基金支付，不同等级有对应月数本人工资；职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 赔偿方式：
单位已缴工伤保险，大部分费用由基金支付，单位支付部分特定费用。
单位未缴工伤保险，所有赔偿费用均由单位承担。
建议用人单位依法缴纳工伤保险，降低自身风险；职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保合法权益得到保障。
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快速解决“工伤赔偿”问题
2024年借条格式范本
借条一般具备以下内容：1.书写标题为“借条”；2.正文表明借款人于何时向出借人借款的基本事实，包含借款的具体数额、借款理由等；3.借款人签字或者盖章。关于借条格式范本还有其他疑问可咨询律图专业律师。
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债权债务农民工讨薪。我爸妈之前在给一个老板做出租房的瓷砖贴铺工作时，被坑了，做完这个工作后，没有按约定的价格结款。基于信任的原因，我爸妈只有按45元一方计的自住房贴砖的字据，没有按50元一方计的出租房贴砖字据，出租房的只有口头约定。我爸妈做了两幢这样的房，这两幢房中都有自住房和出租房，有一幢之前已经结了大部分了，是按约定的价格给的，还有两千多的尾款没结。另一幢的有争议，老板只愿意按45元一方结款，我爸妈一开始不同意，后面协商失败，我爸妈自认倒霉，愿意以45元计来结款，但是这个老板见我爸妈让步了，竟然还想多坑点，说前面的一幢也要按45元来计算，把结了的钱扣回去。现在也没有办法让老板按50元一平结款
[律师回复] 你好，根据你描述可以追回
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快速解决“土地房产”问题
