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《员工手册》中规定职员违反本单位的相关规定时罚款处理

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-11-28 甘肃定西
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律师解答 共1条
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    目前没有法律支持单位可以拥有处罚权,但是用人单位对劳动者没有了罚款权,并不意味着用人单位对劳动者就没有经济管理权了。用人单位对劳动者直接罚款虽然没有法律依据,但是用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖或年考核奖”等类型的综合考核奖项,范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面,来行使管理权和规范员工行为。如果劳动者达到规章制度规定的考核要求,则全额享受奖励,否则就按比例或不能享受奖励。当然,用人单位要注意这些奖金的额度,要确保员工获得的工资符合当地最低工资标准的要求。
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    6 2020-11-28
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