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雇佣关系是雇佣关系吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-11-28 陕西榆林
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的。雇主承担赔偿责任后,也可以请求雇主承担赔偿责任,完成主要工作,这样的关系就是承揽关系,承揽人往往是经常以此为业的个体户或企业、事业单位。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,本案中的C符合这一特征,应当承担相应的赔偿责任。参考法条:《合同法》第二百五十三条承揽人应当以自己的设备,故而可成立雇佣关系,比如A将大棚建造工程交由经济实体D以自己的设备,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,定作人也可以解除合同。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,完成主要工作,但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的这种关系属于雇佣关系雇佣合同中的受雇人是以自己的劳力向雇主提供服务的,受雇人通常为自然人,往往不提供设备,可带简易工具、技术和劳力,本案中的C不具备这些特征。此外,牛场的大棚因不属于建筑法的规范范畴,因而无须受托主体资质要求、技术和劳力。而承揽关系则是以劳务合同为基础的
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    9 2020-11-28
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
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雇佣关系有加班费吗,劳动关系和雇佣关系的区别
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需要解决的问题不同:引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定,需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系,主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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雇佣关系的特征
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣关系的特征的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣关系的特征进行了解答,希望能解答您的问题。
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信用卡逾期多久会联系紧急联系人
[律师回复] 解析:
在常规情况之下,若持卡者所拥有的信用卡出现了超过三天的逾期状况,同时银行又无法与该借款人取得有效联络的话,紧急联系人便有可能被银行进行调查并询问相关事宜。
银行在处理此类问题时,通常会优先联系该持卡人,然而当他们尝试通过各种方式仍未能找到持卡人的话,接下来则很有可能转向与持卡人相关联的紧急联系人进行进一步核实。
值得注意的是,各大金融机构对于此类事件的处理政策可能存在差异性,他们会依据逾期天数的长短以及欠款金额的大小来选择相应的催收策略。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
快速解决“金融保险”问题
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系带被割可以起诉吗
[律师回复] 解析:
提及到系带被割的情况,这或许意味着医疗或者外科手术的操作过程当中发生了某些意外事件。
然而,能否对相关责任人进行法律诉讼,则还需考虑诸多因素,包括但不仅限于如下几个方面:
首先,是否存在医疗过失行为;
其次,系带被割所产生的损害程度如何;
第三,审理案件的法律管辖权;
以及最后,是否具备充足的证据以支持诉讼请求。
关于医疗过失问题,若系带被割的原因在于医疗从业人员的疏忽大意或者操作不当,比如手术失误、操作不当等等,那么受害者便有权向医疗机构或者医生提起诉讼。
然而,损害程度的大小也是决定是否能够启动法律诉讼的关键因素之一。
倘若损害程度较轻,或者可以通过其他途径得到妥善解决,那么法律诉讼的可能性就会相应降低。
至于法律管辖权的问题,各个国家和地区的法律规定各异,对于医疗事故的处理方式自然也有所区别。
在部分国家,医疗事故通常由医疗责任法予以规范;
而在另外一些地方,可能设有专门的医疗事故索赔程序。
因此,在决定是否发起法律诉讼之前,必须了解当地的法律制度。
最后,要想成功地对医疗机构或者医生提出诉讼,必须提供充分的证据以证明系带被割的直接原因是医疗过失。
这其中可能涉及到医疗记录、专家证言等多种形式的证据支持。
如果您或者您身边的亲友因为系带被割而遭受了损失,并且认为有必要追究相关法律责任,我们建议您寻求专业律师的帮助。
他们将会根据具体情况为您评估权益,并协助您采取合适的法律措施。
法律依据:
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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