律图审稿专业委员会3轮严审

请问薪酬与考核委员会是什么意思

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-11-29 河北沧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    各个公司不完全一样,主要负责企业的薪酬制度、绩效考核制度的制定和执行或监督。以下仅供参考:薪酬与考核委员会的主要职责权限:
    (一)研究绩效考核标准,进行考核并提出建议;
    (二)根据各岗位的主要范围、职责、重要性、并参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平,制定薪酬计划或方案;薪酬计划或方案包括但不限于:绩效评价标准、程序及主要评价体系、奖励和惩罚的主要方案和制度;
    (三)审查员工履行职责的情况并对其进行年度绩效考评;
    (四)对公司薪酬制度执行情况进行监督;
    (五)公司董事会授权其他事宜。
    全文
    12 2020-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6027位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问薪酬与考核委员会是什么意思
一键咨询
  • 176****3147用户3分钟前提交了咨询
    176****8527用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    148****6270用户3分钟前提交了咨询
    138****3236用户3分钟前提交了咨询
    160****5261用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    148****2721用户3分钟前提交了咨询
    172****8675用户4分钟前提交了咨询
    165****5516用户4分钟前提交了咨询
    171****4022用户4分钟前提交了咨询
    146****1838用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
  • 保定用户4分钟前提交了咨询
    138****8311用户3分钟前提交了咨询
    170****8246用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    136****1353用户3分钟前提交了咨询
    143****0006用户2分钟前提交了咨询
    138****1302用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    142****2874用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    161****2333用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    145****1320用户1分钟前提交了咨询
    148****3525用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    160****3237用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    171****4452用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    145****8163用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    132****6215用户1分钟前提交了咨询
    158****0035用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    146****0741用户1分钟前提交了咨询
    132****5467用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    165****0601用户2分钟前提交了咨询
    144****8041用户1分钟前提交了咨询
    142****6521用户2分钟前提交了咨询
    140****5210用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    172****1741用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    153****7830用户2分钟前提交了咨询
    146****7143用户2分钟前提交了咨询
    161****2683用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    163****5215用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    174****6560用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    157****8580用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    173****4560用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    145****1847用户3分钟前提交了咨询
    160****6038用户4分钟前提交了咨询
    133****7325用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    134****4410用户4分钟前提交了咨询
    165****0530用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    153****3456用户4分钟前提交了咨询
    151****3563用户4分钟前提交了咨询
    144****1384用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    151****1182用户2分钟前提交了咨询
    136****1772用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    142****8585用户3分钟前提交了咨询
    165****5533用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****3327用户2分钟前已获取解答
扬州156****2957用户2分钟前已获取解答
宿迁180****5531用户2分钟前已获取解答
执行商贸公司薪酬制度啥意思?
执行薪酬制度是执行公司规定的关于报酬、工资的相关制度。薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。企业对员工给企业所做的贡献(包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技能、经验和创造)所付给的相应的回报和答谢。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司安排考核,被降薪是合法的吗
公司为调整职工人员结构,一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标,要是考核指标不达标的,那么员工可能就要接受降薪等处理。但是,虽然法律允许公司设考核指标,但是考核指标达到什么程度将被降薪,直接影响到员工的直接利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退福利属于应付职工薪酬核算的内容吗?
辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过"应付职工薪酬"科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括:1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳务费是什么意思,与薪酬有什么区别?
劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、以及其他劳务取得的所得。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4396 位律师在线,高效解决问题
孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间,应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*