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退休年龄到病退了，可以转正式退休吗
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50岁病退退休金与正式退休金有区别吗
50岁病退退休金和正是退休金，还是有一定的区别的，病退指的是工作以及年满了15年以上，但是由于疾病的原因，从而导致的丧失工作能力，从而办理退休的手续。由于正式退休会比病退缴纳的保险要多一些，因此在退休金相对也会多一些。
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询价方式采购的项目情形有哪些
[律师回复] 解析：
在下述情形下，项目采购可采取询价的方式：
在经过了公开招标后，由于缺乏合适的中标候选人；
或者在经历过招标流程后，未有任何一家供应商递交投标文件；
又或是在进行了多次招标尝试之后仍未能找到合适的合作伙伴；
亦或者是项目具有特定性质，无法准确地规定其详细规格或具体要求；
再者就是在项目开始之前，无法预先估算其总体成本；
此外，如果因为特定需求，导致采用招标方法所需要的时间无法满足用户对项目的紧急需要，此时也可以考虑采取询价的方式来进行采购。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法实施条例》第三十条
采购人或者采购代理机构应当在招标文件、谈判文件、询价通知书中公开采购项目预算金额。
第二十九条
采购人应当根据集中采购目录、采购限额标准和已批复的部门预算编制政府采购实施计划，报本级人民政府财政部门备案。
第三十二条
采购人或者采购代理机构应当按照国务院财政部门制定的招标文件标准文本编制招标文件。
招标文件应当包括采购项目的商务条件、采购需求、投标人的资格条件、投标报价要求、评标方法、评标标准以及拟签订的合同文本等。
在下述情形下，项目采购可采取询价的方式：
在经过了公开招标后，由于缺乏合适的中标候选人；
或者在经历过招标流程后，未有任何一家供应商递交投标文件；
又或是在进行了多次招标尝试之后仍未能找到合适的合作伙伴；
亦或者是项目具有特定性质，无法准确地规定其详细规格或具体要求；
再者就是在项目开始之前，无法预先估算其总体成本；
此外，如果因为特定需求，导致采用招标方法所需要的时间无法满足用户对项目的紧急需要，此时也可以考虑采取询价的方式来进行采购。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法实施条例》第三十条
采购人或者采购代理机构应当在招标文件、谈判文件、询价通知书中公开采购项目预算金额。
第二十九条
采购人应当根据集中采购目录、采购限额标准和已批复的部门预算编制政府采购实施计划，报本级人民政府财政部门备案。
第三十二条
采购人或者采购代理机构应当按照国务院财政部门制定的招标文件标准文本编制招标文件。
招标文件应当包括采购项目的商务条件、采购需求、投标人的资格条件、投标报价要求、评标方法、评标标准以及拟签订的合同文本等。
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快速解决“合同事务”问题
不正当的银行竞争行为怎么处理
[律师回复] 解析：
对于金融机构间不当竞争行为，依照具体情节以及其他相关因素，有关监管及审查部门有权依法勒令其立即终止相关违法行为，同时对违法产品进行查封、扣押乃至没收，并可处以相应罚款等严厉制裁措施。
倘若情节特别严重者，甚至有可能面临着吊销营业执照的严酷后果。
此外，若受处罚的关联方对此决定持有异议，他们享有申请复议或者提起行政诉讼的权利。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十八条
经营者违反本法第六条规定实施混淆行为的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额五倍以下的罚款；没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款。情节严重的，吊销营业执照。
经营者登记的企业名称违反本法第六条规定的，应当及时办理名称变更登记；名称变更前，由原企业登记机关以统一社会信用代码代替其名称。
对于金融机构间不当竞争行为，依照具体情节以及其他相关因素，有关监管及审查部门有权依法勒令其立即终止相关违法行为，同时对违法产品进行查封、扣押乃至没收，并可处以相应罚款等严厉制裁措施。
倘若情节特别严重者，甚至有可能面临着吊销营业执照的严酷后果。
此外，若受处罚的关联方对此决定持有异议，他们享有申请复议或者提起行政诉讼的权利。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十八条
经营者违反本法第六条规定实施混淆行为的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额五倍以下的罚款；没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以并处二十五万元以下的罚款。情节严重的，吊销营业执照。
经营者登记的企业名称违反本法第六条规定的，应当及时办理名称变更登记；名称变更前，由原企业登记机关以统一社会信用代码代替其名称。
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故意隐瞒债务转让股权转让是否合法
[律师回复] 解析：
隐匿债务所导致的股权转让所引发的法律责任包括但不限于以下几个方面：
首先，如果存在利用欺诈手段损害国家公共利益的情形，那么双方之间所签订的相关协议将被视为无效合约；
其次，如果通过欺诈方式签订的契约并未对国家利益造成实质性的侵害，反而给集体或者第三方带来了损失，那么这种情况下，该契约可以按照可撤销合同的规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百一十五条
出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。
隐匿债务所导致的股权转让所引发的法律责任包括但不限于以下几个方面：
首先，如果存在利用欺诈手段损害国家公共利益的情形，那么双方之间所签订的相关协议将被视为无效合约；
其次，如果通过欺诈方式签订的契约并未对国家利益造成实质性的侵害，反而给集体或者第三方带来了损失，那么这种情况下，该契约可以按照可撤销合同的规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百一十五条
出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。
出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。
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退休前一年领取失业金合规吗
[律师回复] 解析：
对于即将步入退休阶段的人士而言，在退休前享有失业金所带来的利益无疑是相当可观的。
在此背景下，若您在退休前1年内不幸遭遇失业情况，那么您便具备申请领取失业金的资格，在此期间，您只需耐心等待，待到正式退休之际，再将原本应由您个人承担的养老保险缴纳不足部分予以补足即可。
关于失业保险领取所需满足的具体条款规定略述如下：
首先，您必须严格遵守当地法律法规的规定，积极参与失业保险计划，并且确保您所在的工作单位以及您自身都已经按照相关规定履行了为期至少1年的缴费义务；
其次，您需要明确了解，失业并非出于您个人的主观意愿，而是由于一些不可抗力因素导致的被动失业状态；
最后，您还需完成相应的失业登记手续，同时表达出强烈的求职意向。
依据现行的相关法律条文，所有参与基本养老保险计划的个人，当其达到法定退休年龄且累计缴费期限达到15年时，便有权每月领取基本养老金。
然而，如果在达到法定退休年龄时，您的累计缴费期限尚未达到15年，也不必过于担心，因为您仍然有机会通过继续缴费直至达到15年的标准，从而实现按月领取基本养老金的愿望。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
对于即将步入退休阶段的人士而言，在退休前享有失业金所带来的利益无疑是相当可观的。
在此背景下，若您在退休前1年内不幸遭遇失业情况，那么您便具备申请领取失业金的资格，在此期间，您只需耐心等待，待到正式退休之际，再将原本应由您个人承担的养老保险缴纳不足部分予以补足即可。
关于失业保险领取所需满足的具体条款规定略述如下：
首先，您必须严格遵守当地法律法规的规定，积极参与失业保险计划，并且确保您所在的工作单位以及您自身都已经按照相关规定履行了为期至少1年的缴费义务；
其次，您需要明确了解，失业并非出于您个人的主观意愿，而是由于一些不可抗力因素导致的被动失业状态；
最后，您还需完成相应的失业登记手续，同时表达出强烈的求职意向。
依据现行的相关法律条文，所有参与基本养老保险计划的个人，当其达到法定退休年龄且累计缴费期限达到15年时，便有权每月领取基本养老金。
然而，如果在达到法定退休年龄时，您的累计缴费期限尚未达到15年，也不必过于担心，因为您仍然有机会通过继续缴费直至达到15年的标准，从而实现按月领取基本养老金的愿望。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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病退和正式退休的区别是什么
1、条件不同：病退：可以提前退休，条件是属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。正常退休：不能提前。条件是缴满15年养老保险(医疗保险25-30年）年龄50-60周岁才能申请办理退休 。2、返还不同。病退：缴费年期少退休金少 正常退休：缴费多退休领取的多。
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劳动纠纷商贷转组合贷的条件和流程是怎样的
[律师回复] 解析：
关于商业贷款转为组合贷款的具体办理流程如下所述：
首先，申请人需进行网上预约，对贷款进行申报；
接下来，银行经过审核通过之后，将会把贷款组合的申请材料递交给住房公积金管理中心进行审批；
然后，住房公积金管理中心会在收到申请后做出审批决策，接着再由相应的银行进行进一步的审查和批准；
当申请人与银行签订了相关合同之后，便可以着手将原来的商业贷款进行结清处理，同时由受托银行负责发放商转公贷款；
最后，申请人只需领取相关资料，整个业务流程就此顺利完成。
至于商贷转组合贷款所需满足的条件方面，主要包括以下几个方面：
第一，在申请商贷转组合贷款时，申请人需要填写并提交相关的贷款申请表格；
其次，申请人的个人信用记录必须保持良好状态，不得存在任何不良征信记录；
再次，借款人需要拥有稳定的收入来源，并且具备按时偿还贷款本金及利息的能力；
此外，借款人还必须符合当地住房公积金贷款的各项规定和条件；
最后，申请人还需要准备齐全的贷款资料，其中包括原有的商业贷款合同以及原商业贷款的还款明细等重要文件。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。
关于商业贷款转为组合贷款的具体办理流程如下所述：
首先，申请人需进行网上预约，对贷款进行申报；
接下来，银行经过审核通过之后，将会把贷款组合的申请材料递交给住房公积金管理中心进行审批；
然后，住房公积金管理中心会在收到申请后做出审批决策，接着再由相应的银行进行进一步的审查和批准；
当申请人与银行签订了相关合同之后，便可以着手将原来的商业贷款进行结清处理，同时由受托银行负责发放商转公贷款；
最后，申请人只需领取相关资料，整个业务流程就此顺利完成。
至于商贷转组合贷款所需满足的条件方面，主要包括以下几个方面：
第一，在申请商贷转组合贷款时，申请人需要填写并提交相关的贷款申请表格；
其次，申请人的个人信用记录必须保持良好状态，不得存在任何不良征信记录；
再次，借款人需要拥有稳定的收入来源，并且具备按时偿还贷款本金及利息的能力；
此外，借款人还必须符合当地住房公积金贷款的各项规定和条件；
最后，申请人还需要准备齐全的贷款资料，其中包括原有的商业贷款合同以及原商业贷款的还款明细等重要文件。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第七条
商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。
商业银行依法向借款人收回到期贷款的本金和利息，受法律保护。
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快速解决“公司经营”问题
外公属于丧假直系亲属的范围是正确的吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，外公外婆并不属于丧假的直系亲属范畴之内。
按照有关法律法规，丧假享受时长为两天，在此期间员工们的正常工资照常发放。
关于丧假，我们需要了解到这是依据原国家劳动总局与财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》而设立的。
在该规定中明确指出，当国有企业的职工遇到其直系亲属离世的情况时，企业应当根据实际情况，酌情给予1至3天的丧假。
这里所提到的“直系亲属”，主要是指具有直接血缘关系或者婚姻关系的配偶、父母以及子女等人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
通常情况下，外公外婆并不属于丧假的直系亲属范畴之内。
按照有关法律法规，丧假享受时长为两天，在此期间员工们的正常工资照常发放。
关于丧假，我们需要了解到这是依据原国家劳动总局与财政部联合发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》而设立的。
在该规定中明确指出，当国有企业的职工遇到其直系亲属离世的情况时，企业应当根据实际情况，酌情给予1至3天的丧假。
这里所提到的“直系亲属”，主要是指具有直接血缘关系或者婚姻关系的配偶、父母以及子女等人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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外地的在上海交社保退休需要什么条件
[律师回复] 解析：
根据相关政策法规，若外来人员符合如下各项标准，则可在上海办理退休手续并领取养老金：
首先，需满足法定的退休年龄要求，具体而言，男士须年满60岁，而女士如从事管理或技术层面工作，则需要年满55岁；
另外，对于直接参与生产服务领域的工作人员，则需要年满50岁；
其次，要求个人与所在单位共同按照相关法律规定履行养老保险缴纳义务，并且在退休之时，其基本养老保险关系必须在本市范围内；
再次，缴费年限包括外地社保年限在内，累计应满15年；
最后，在上海地区累计缴费年限也需达到10年以上。
法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
根据相关政策法规，若外来人员符合如下各项标准，则可在上海办理退休手续并领取养老金：
首先，需满足法定的退休年龄要求，具体而言，男士须年满60岁，而女士如从事管理或技术层面工作，则需要年满55岁；
另外，对于直接参与生产服务领域的工作人员，则需要年满50岁；
其次，要求个人与所在单位共同按照相关法律规定履行养老保险缴纳义务，并且在退休之时，其基本养老保险关系必须在本市范围内；
再次，缴费年限包括外地社保年限在内，累计应满15年；
最后，在上海地区累计缴费年限也需达到10年以上。
法律依据：
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条
跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
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红灯不能左转吗
[律师回复] 解析：
在常规设置下的十字路口，仅配备有红、黄、绿三种颜色的信号灯（不含箭头指示灯，并且无任何交警现场指挥或遇到突发状况时），当正前方的红灯亮起之际，位于机动车道内的车辆将被禁止直行及左转，仅允许行驶在右转车道上的机动车进行右转操作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
在常规设置下的十字路口，仅配备有红、黄、绿三种颜色的信号灯（不含箭头指示灯，并且无任何交警现场指挥或遇到突发状况时），当正前方的红灯亮起之际，位于机动车道内的车辆将被禁止直行及左转，仅允许行驶在右转车道上的机动车进行右转操作。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条
机动车信号灯和非机动车信号灯表示：
（一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆、行人通行；
（二）黄灯亮时，已越过停止线的车辆可以继续通行；
（三）红灯亮时，禁止车辆通行。
在未设置非机动车信号灯和人行横道信号灯的路口，非机动车和行人应当按照机动车信号灯的表示通行。
红灯亮时，右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。
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病退和正式退休的区别是哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与病退和正式退休的区别是哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷过失犯罪中的正当防卫怎么判定
[律师回复] 解析：
关于过失犯罪是否可进行正当防卫，这一问题得到了法律界的肯定回答。
只要违法侵权行为确实存在，且作为行为主体的个人是出于保护国家、社会公共利益以及其自身或他人的人身安全、财产权益等合法权益而采取行动，同时行动所涉及的范围并未超越允许的正当防卫界限，那么就有理由实施正当防卫。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
关于过失犯罪是否可进行正当防卫，这一问题得到了法律界的肯定回答。
只要违法侵权行为确实存在，且作为行为主体的个人是出于保护国家、社会公共利益以及其自身或他人的人身安全、财产权益等合法权益而采取行动，同时行动所涉及的范围并未超越允许的正当防卫界限，那么就有理由实施正当防卫。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
在中国，无刑事责任年龄是12还是14岁
[律师回复] 解析：
首先，我国法律规定，年满12周岁方能独立承担刑事责任。
其次，对于尚未达到12周岁的未成年人，他们在触犯刑法时并不需要承担刑事责任，然而司法机关对这部分青少年罪犯的量刑处理上，通常会采取从轻发落的策略，主要是坚持以教育感化为主、惩戒为辅的基本原则。
只有在极少数情况下，涉及到极其严重的犯罪行为，才可能采取刑罚手段进行制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
首先，我国法律规定，年满12周岁方能独立承担刑事责任。
其次，对于尚未达到12周岁的未成年人，他们在触犯刑法时并不需要承担刑事责任，然而司法机关对这部分青少年罪犯的量刑处理上，通常会采取从轻发落的策略，主要是坚持以教育感化为主、惩戒为辅的基本原则。
只有在极少数情况下，涉及到极其严重的犯罪行为，才可能采取刑罚手段进行制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
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十种疾病不能收监具体是哪些疾病
[律师回复] 解析：
根据拘留所拒收条例中所明确列出的重大疾病情况：
首先，具有精神类疾病如严重抑郁症、精神分裂症、间歇性精神障碍以及癫痫疾病等人员将被排除在拘留范围之外；
其次，针对各类严重心脏病病情进行管理过程中也不受限制；
再次，高危险性的高血压病症也不在拘留所的控制范围之内；
此外，患有严重的肺结核及其他器官和肺部疾病，属于呼吸系统严重疾病的人同样无法被收押；
再者，各类严重肝病患者也不允许进入拘留所；
同时，严重肾功能疾病患者也不能被拘留；
另外，由严重脑血管问题引发的各类疾病也不在拘留所的接收范围内；
最后，由于脊髓等神经元疾病导致的瘫痪等严重疾病，同样无法被拘留。
此外，白血病患者等特殊疾病人群也不在拘留所的接收范围之内。
最后，严重的糖尿病类型的疾病也是拘留所拒收的对象之一。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
根据拘留所拒收条例中所明确列出的重大疾病情况：
首先，具有精神类疾病如严重抑郁症、精神分裂症、间歇性精神障碍以及癫痫疾病等人员将被排除在拘留范围之外；
其次，针对各类严重心脏病病情进行管理过程中也不受限制；
再次，高危险性的高血压病症也不在拘留所的控制范围之内；
此外，患有严重的肺结核及其他器官和肺部疾病，属于呼吸系统严重疾病的人同样无法被收押；
再者，各类严重肝病患者也不允许进入拘留所；
同时，严重肾功能疾病患者也不能被拘留；
另外，由严重脑血管问题引发的各类疾病也不在拘留所的接收范围内；
最后，由于脊髓等神经元疾病导致的瘫痪等严重疾病，同样无法被拘留。
此外，白血病患者等特殊疾病人群也不在拘留所的接收范围之内。
最后，严重的糖尿病类型的疾病也是拘留所拒收的对象之一。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
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法院调取病例需要跑到医院现场吗
[律师回复] 解析：
若需前往病案室办理病历复制手续，首先必需提供相应的个人身份证明文件。
随后，需填写并递交一份详细的复印或复制病历资料的申请书，该申请应由负责医疗服务质量监控的相关部门或是专门（兼职）职称人员进行处理和审批。
审批通过后，负责保管门（急）诊病历档案的相关部门（人员）以及各个病区，均会接收到这部申请，并根据实际需求在设计好的时限之内，将需要复印或复制的病历资料送到所设定的指定地点。
同时，为了确保申请者的权益得到充分保障，还需在申请人亲自到场的情况下，确保病历资料得以准确无误地复印或复制。
法律依据：
《医疗机构病历管理规定》第十七条
医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，由负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员通知负责保管门（急）诊病历档案的部门（人员）或者病区，将需要复印或者复制的病历资料在规定时间内送至指定地点，并在申请人在场的情况下复印或者复制。
复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，医疗机构应当加盖证明印记。
第十八条
医疗机构复印或者复制病历资料，可以按照规定收取工本费。
若需前往病案室办理病历复制手续，首先必需提供相应的个人身份证明文件。
随后，需填写并递交一份详细的复印或复制病历资料的申请书，该申请应由负责医疗服务质量监控的相关部门或是专门（兼职）职称人员进行处理和审批。
审批通过后，负责保管门（急）诊病历档案的相关部门（人员）以及各个病区，均会接收到这部申请，并根据实际需求在设计好的时限之内，将需要复印或复制的病历资料送到所设定的指定地点。
同时，为了确保申请者的权益得到充分保障，还需在申请人亲自到场的情况下，确保病历资料得以准确无误地复印或复制。
法律依据：
《医疗机构病历管理规定》第十七条
医疗机构受理复印或者复制病历资料申请后，由负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员通知负责保管门（急）诊病历档案的部门（人员）或者病区，将需要复印或者复制的病历资料在规定时间内送至指定地点，并在申请人在场的情况下复印或者复制。
复印或者复制的病历资料经申请人核对无误后，医疗机构应当加盖证明印记。
第十八条
医疗机构复印或者复制病历资料，可以按照规定收取工本费。
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病退和正式退休的区别是什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和病退和正式退休的区别是什么相关的法律规定。
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劳动纠纷民事责任承担方式有几种
[律师回复] 解析：
各类承担民事责任的方式通常包括：
1、通过责令行为人停止实施侵权行为以克服其对他人产生的侵害。
2、采取措施清除障碍物，让当事人恢复正常生活或工作环境。
3、采取有效手段消除潜在的安全风险，保护被侵权者的人身与财产安全。
4、要求侵权方归还非法占有的他人财物，恢复原状。
5、对于遭受损害的物品进行修复、重新制作或者更换等处理措施。
6、根据损害程度予以相应的经济补偿，以弥补受害方所受的损失。
7、在合同违约情况下，要求对方支付约定的违约金。
8、通过公开声明、媒体报道等方式消除不良影响，恢复受害方的声誉。
9、当侵权行为给受害方造成精神上的伤害时，可以要求侵权方赔礼道歉。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
各类承担民事责任的方式通常包括：
1、通过责令行为人停止实施侵权行为以克服其对他人产生的侵害。
2、采取措施清除障碍物，让当事人恢复正常生活或工作环境。
3、采取有效手段消除潜在的安全风险，保护被侵权者的人身与财产安全。
4、要求侵权方归还非法占有的他人财物，恢复原状。
5、对于遭受损害的物品进行修复、重新制作或者更换等处理措施。
6、根据损害程度予以相应的经济补偿，以弥补受害方所受的损失。
7、在合同违约情况下，要求对方支付约定的违约金。
8、通过公开声明、媒体报道等方式消除不良影响，恢复受害方的声誉。
9、当侵权行为给受害方造成精神上的伤害时，可以要求侵权方赔礼道歉。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
老婆半夜趁我睡着偷转我的钱怎么办
[律师回复] 解析：
在涉及到数额较小或是属于家庭日常开支范围内的款项转账事件中，转账一方通常不存在过失。
然而，若存在故意隐瞒真实情况、在另一方毫不知情的前提下擅自将其财产进行转移的行为，这便有可能被视为是对夫妻共同财产的不当处置，构成了一种侵犯夫妻共同财产权益的违法行为。
在这种情况下，如果夫妻中的某一方通过转移夫妻共同财产或伪造共同债务等手段，使另一方在分割共同财产时遭受损失，那么前者的行为无疑会导致后者在分配财产时获得的份额减少甚至无法得到任何财产。
对于此类问题，受害一方可向当地人民法院提起诉讼以寻求法律救济。
在大多数情况下，这类纠纷都会在离婚诉讼过程中得到妥善解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
在涉及到数额较小或是属于家庭日常开支范围内的款项转账事件中，转账一方通常不存在过失。
然而，若存在故意隐瞒真实情况、在另一方毫不知情的前提下擅自将其财产进行转移的行为，这便有可能被视为是对夫妻共同财产的不当处置，构成了一种侵犯夫妻共同财产权益的违法行为。
在这种情况下，如果夫妻中的某一方通过转移夫妻共同财产或伪造共同债务等手段，使另一方在分割共同财产时遭受损失，那么前者的行为无疑会导致后者在分配财产时获得的份额减少甚至无法得到任何财产。
对于此类问题，受害一方可向当地人民法院提起诉讼以寻求法律救济。
在大多数情况下，这类纠纷都会在离婚诉讼过程中得到妥善解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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2024标准离婚协议书的格式是怎样的
[律师回复] 解析：
关于离婚协议文书的撰写标准，主要包括以下几个方面：
首先，协议必须明确表明双方均为自愿解除婚姻关系；
其次，协议中的所有条款都应由双方经过协商达成共识而成；
最后，对于子女的扶养事宜、财产分配以及债务偿还等问题，需要达成统一的处理方案。
另外，一份完整的离婚协议还需满足以下形式上的要求：
首先，协议文本应采用标准的A4纸张进行书写或打印，字体颜色建议选择蓝色或黑色；
其次，协议文本应提交一式三份，且每份上都应有当事人的亲笔签名；
最后，协议内容应确保清晰易懂，避免出现涂改现象。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
男女双方自愿离婚的，应当订立书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
关于离婚协议文书的撰写标准，主要包括以下几个方面：
首先，协议必须明确表明双方均为自愿解除婚姻关系；
其次，协议中的所有条款都应由双方经过协商达成共识而成；
最后，对于子女的扶养事宜、财产分配以及债务偿还等问题，需要达成统一的处理方案。
另外，一份完整的离婚协议还需满足以下形式上的要求：
首先，协议文本应采用标准的A4纸张进行书写或打印，字体颜色建议选择蓝色或黑色；
其次，协议文本应提交一式三份，且每份上都应有当事人的亲笔签名；
最后，协议内容应确保清晰易懂，避免出现涂改现象。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
男女双方自愿离婚的，应当订立书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
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社保退休金计算是怎样的
[律师回复] 解析：
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
关于我国社会保险体系中的退休金核算，其具体的演算公式如下所述：
首先，基础养老金部分等同于退休当日上年度在岗职工月均工资乘以（1加上个人平均缴费指数的总和）再除以2这个计算系数，然后乘以已缴纳的保险期限，最后得出的结果就是该部分的总额；
其次，个人账户养老金部分则等于退休时个人账户内的所有余额，除以根据退休年龄所确定的计发月数。
法律依据：
《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《社会保险法》第十六条第一项
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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病退和正式退休的区别是哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与病退和正式退休的区别是哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷法定代表人的产生方式有哪些
[律师回复] 解析：
公司法定代表人的委任途径通常分为两种情况：
首先是董事长作为公司的首脑人物，通过股东（全体）大会和职工（代表）大会等正规程序民主选举产生；
其次是经理作为专职领导，依照公司的治理结构和内部规定，由董事会讨论并作出适当决策后委派。
在这两个过程中，法定代表人都将以法人即公司的名义进行各类民事活动，而由此产生的法律责任和后果也将由法人全权承担。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司法定代表人的委任途径通常分为两种情况：
首先是董事长作为公司的首脑人物，通过股东（全体）大会和职工（代表）大会等正规程序民主选举产生；
其次是经理作为专职领导，依照公司的治理结构和内部规定，由董事会讨论并作出适当决策后委派。
在这两个过程中，法定代表人都将以法人即公司的名义进行各类民事活动，而由此产生的法律责任和后果也将由法人全权承担。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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快速解决“公司经营”问题
过度养老金计算公式和方法是什么
[律师回复] 解析：
过渡性养老金计算方法为：
以个人指数化为基础计算得出的每月平均缴费工资乘以相应比例。
然而对于在1992年7月31日之前的缴费年限未能达到或超过25年者，他们将按照该日期之前的缴费年限乘以1.2%的比例来享受过渡性养老金；
若缴费年限超过了25年，则他们将按照30%加上（该日期之前的缴费年限减去25）再乘以1%的比例来享受过渡性养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
过渡性养老金计算方法为：
以个人指数化为基础计算得出的每月平均缴费工资乘以相应比例。
然而对于在1992年7月31日之前的缴费年限未能达到或超过25年者，他们将按照该日期之前的缴费年限乘以1.2%的比例来享受过渡性养老金；
若缴费年限超过了25年，则他们将按照30%加上（该日期之前的缴费年限减去25）再乘以1%的比例来享受过渡性养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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试用期薪资一定是按正式薪资的80%吗
[律师回复] 解析：
试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
值得注意的是，试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时，基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
按照相关的法律法规，对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员，试用期长度不得超过1个月；
若劳动合同期限在1年至3年之间，则试用期不得超过2个月；
至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过6个月。
此外，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内的薪资待遇通常为正式录用后的标准薪酬的80%。
值得注意的是，试用期是指在雇主决定是否正式录用新的员工时，基于其思想品德表现、劳动态度状况以及实际工作能力水平等因素所进行的进一步考察的时间段。
同时,假期的设定也会因为劳动合同期限的不同而有所变化。
按照相关的法律法规，对于签订的劳动合同期限在3个月及以上但不到1年的人员，试用期长度不得超过1个月；
若劳动合同期限在1年至3年之间，则试用期不得超过2个月；
至于3年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过6个月。
此外，同一家用人单位与同一位劳动者之间仅能约定一次试用期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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法院承认的六种精神病具体有哪些
[律师回复] 解析：
我国法律所认可的六类精神疾病分别是：
精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、双相（情感）障碍、癫痫引发的精神障碍以及精神发育迟滞并发的精神障碍。
当精神障碍患者在患病期间，是否需要入住医院接受治疗完全由其自主决定，
然而，若出现以下两种情况之一时，则必须强制要求入院治疗：
第一，存在自伤或危及自身安全的可能性；
第二，可能对他人的人身安全构成威胁或带来潜在风险。
对于就诊的重度精神障碍患者，只要其病情符合以上任一情况，就应该实施发病报告制度；
如若不然，应按照相关法规进行备案和管理。
法律依据：
《严重精神障碍发病报告管理办法（试行）》第十三条
精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、双相（情感）障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍等6种重性精神疾病，符合本办法第三条规定情形的，应当实行发病报告；
不符合本办法第三条规定情形的，应当按照现行国家基本公共卫生服务规范及其他有关规定进行登记管理。
我国法律所认可的六类精神疾病分别是：
精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、双相（情感）障碍、癫痫引发的精神障碍以及精神发育迟滞并发的精神障碍。
当精神障碍患者在患病期间，是否需要入住医院接受治疗完全由其自主决定，
然而，若出现以下两种情况之一时，则必须强制要求入院治疗：
第一，存在自伤或危及自身安全的可能性；
第二，可能对他人的人身安全构成威胁或带来潜在风险。
对于就诊的重度精神障碍患者，只要其病情符合以上任一情况，就应该实施发病报告制度；
如若不然，应按照相关法规进行备案和管理。
法律依据：
《严重精神障碍发病报告管理办法（试行）》第十三条
精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍（偏执性精神病）、双相（情感）障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍等6种重性精神疾病，符合本办法第三条规定情形的，应当实行发病报告；
不符合本办法第三条规定情形的，应当按照现行国家基本公共卫生服务规范及其他有关规定进行登记管理。
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