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公司高管薪酬公司法管理办法是什么？
对于公司方面肯定都是有高管的，高管的工资肯定也是会比普通员工要高的，但是高管的工资方面我们需要认识的是有很多的。有一些高官的工资高的超乎想象，对于高管的工资是要有管理办法的，公司高管薪酬管理办法是对高管薪酬的一个说明，适用于政府总经理财务总监等公司的高管人员，是有着报酬按照优化薪酬结构进行分配的规定。
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国企高管薪酬加班有加班工资吗
国有企业高管加班当然也有加班工资，国有企业的这些工作人员不是公务员，适用的法律制度也是劳动合同法，相关的法律制度中都没有规定高管有免费加班的义务。所以不管高管的薪酬是多少，延长工作时间的都得按照本人工资的1、5倍到3倍付加班费。
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劳动纠纷我是一个小包工头，我手底下一个工人去年受伤住院做手术及后续修养期间医药费手术费生活费都是我垫付的当初有签协议说赔偿下来后还给我
[律师回复] 您好，这个具体需要沟通
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薪酬福利管理案例
某公司是特殊玻璃生产销售厂商。现有员工500余人，在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大，公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。
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劳动纠纷
他离婚协议书里要求，婚生的女儿不养离婚之后把孩子户口迁给我。
他所挣的钱跟我没关系，包括他婚内办个体户置办的两结婚买的三金都在他妈那里。甚至还要求分割我分居打工2年存的钱。
霸王协议，他知道我不可能同意。
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你好，我想咨询一下，如果法庭调解，对方一直拿不出钱，但调解方一直说可以签司法协议后期慢慢还钱，不还可以直接强制执行，还是说起诉直接开庭判决哪个更好？
[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析
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福利与薪酬管理的关系
福利是企业有能力支付给员工的工资以外的钱或物，企业没有必须支付的义务，是体现企业实力的体现和企业取得凝聚力的方法、手段。薪酬是除了用人单位发给员工的工资，还有为员工缴纳的社会保险金、公积金、食堂免费工作餐、发放的实物福利、提供的员工的培训、员工外出旅游等。也就是说，薪酬管理中包括了福利这个组成部分。
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劳动纠纷公司调整岗位，我原来是管理，现在以考核和PK为由要减我，我现在准备到求他单位找工作，可以吗
[律师回复] 你好，进行仲裁，要求赔偿
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一个五保户四个姐姐一个兄弟，平时四个姐姐对五保户毫无照看，丝毫不管，一直由弟弟一个人?赡养照管，直到死后安葬完毕，五保户因车祸身亡产生的赔偿金如何处理？
[律师回复] 个人认为最多可以争取70%到80%左右的赔偿金
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薪酬福利管理是怎样的?
薪酬福利管理是补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一。1，员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬2，员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
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劳动纠纷电动三轮车甜城管扣了还有一车西瓜
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没欠条的债务写上离婚协议书上生效吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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