热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司以我严重违反公司纪律辞退我，我能得到补偿吗
一键咨询
为您推荐
公司员工违反公司纪律如何处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司员工违反公司纪律如何处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷请问，我在上岗前和工司签定尘肺病承诺书，上岗前公司没有给我体检，在公司上班1年零5个月，这期间得了尘肺病，请问在法律上这份承诺书有法律效力吗？
[律师回复] 你好可以要求工伤赔偿！
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
2022年10月被外地警方因开设网络赌场罪办了监视居住，2024年又办了取保候审，但我觉得不构成该罪名，想咨询一下
[律师回复] 证据存在瑕疵?您觉得不构成该罪名的理由及诉求您可与委托的律师沟通下q
4.8w浏览
我和前夫没领证有个女儿，分开三年了，分开的时候是私下协商的，孩子的抚养权也是私下协商给了他，分开一年后我再婚了有了宝宝，我再婚后他经常通过各种渠道发消息骚扰我已经严重影响我现在的家庭生活了，但我没想到他会起诉我所以我没留他骚扰我的证据，这三年我也没工作，现在带着宝宝更是没收入
[律师回复] 具体是什么情况呢。可以详细的说说
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
因严重违反公司纪律解除劳动合同是否有补偿？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷21年的10月份 朋友找我借一下支付宝 他后面拿去洗黑钱 金额大概有17万 后面被派出所传唤 做了笔录后面就走了 现在派出所没有再找我 但是我办理不了银行卡这些 说是反诈中心把我拉黑了 这个要怎么去解决 会不会判刑？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通吗
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
不好意思再问下，好像网上也有看到工资发了，然后再起诉事故责任人赔偿误工费的案例，反过来如果误工费赔偿了，再来要求工伤赔偿，网上写的是有法条支持，只是医疗费不能重复，刚才说的是司法实务不支持，是有具体的可执行依据吗
[律师回复] 你好，你是工伤受伤者是吧，你的想法是什么
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工违反公司纪律，被降薪合法吗?
员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。由于工作需要，对员工调整岗位工作，因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。员工月度绩效考核连续3个月不达标，并且符合公司薪酬管理规定之条件，对其工资待遇进行降级，从而导致其薪酬的降低。
10w+浏览
劳动纠纷你好
，就是我妈去世了，之后我爸跟我们之间写了一个分家协议，也履行了，现在我爸反悔了
[律师回复] 如果没有证据证明协议存在欺诈胁迫等情形的，也没有侵犯其他继承人利益的，分家协议有效。
3.4w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
严重违反公司劳动合同该怎么办
严重违反公司劳动合同属于劳动仲裁的受案范围，可以申请劳动仲裁。如果不属于劳动仲裁的受案范围，可以向法院起诉。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4435 位律师在线，高效解决问题
员工违反劳动纪律公司罚款超过多少违法
员工违反劳动纪律后公司罚款的数额超过员工工资当月20%是违法的，在《工资支付暂行规定》中明确规定，公司可以按照劳动合同的约定扣除职工工资，但是每月扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。
10w+浏览
劳动纠纷如果在工作中遇到无理由辞退，且没有任何补偿，单方面解除劳动合同，该怎么维护合法权益
[律师回复] 您好，可以提供法律帮助
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我爸第一次酒驾被抓，六个月后在23年12月份重新拿到了驾驶证，今天又第二次酒驾被抓了，会有什么后果，要拘留吗，多久不能开车
[律师回复] 会被拘留10天以下，罚款1000-2000元，吊销驾照。lo
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题