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如果在劳动合同中约定了可根据需要进行调岗，是否有
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发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。
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拖欠工资法院调解书约定 8.30 号付 14810 元。还不付，劳动监察大队上门态度嚣张，要拖到强制执行最后一天才付。算不算拒不支付劳动报酬罪
[律师回复] 您好 这种不算的哦。
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针对问题：租房交押金一两天反悔了可不可以退回押金？，我想进一步了解：我是否有权要求退回租房押金？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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如果强行调岗可以随时辞职吗？
如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。
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[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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如果休完产假回来调岗违法吗？
我们都知道在《劳动法》规定里，女员工都有产假，而且在产假期间用人单位是必需要支付工资的，与平时的待遇也会是一样的，那么如果休完产假回来调岗违法吗？如是没能通知你，也没有征得你的同意，那么私自调岗的话就是违法的，那下面就来听听小编的看法。
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[律师回复] 您好！温馨提示：你反映的情况工龄不能连续计算。因为中间隔了一个月。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
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承揽合同违约金已法律规定为准还是以合同规定为准
[律师回复] 关于逾期交付定作物的问题，依据相关合同约定，应当向定作人承担违约金的赔偿义务；如果合同未对此作出明确规定，则应参照中国人民银行有关延期付款的管理办法，根据逾期交付部分总付款金额进行赔偿。另对于基于酬劳金而产生的违约损失，每逾期一日，依照逾期部分的全部酬劳金的百分之十予以赔偿。若未经定作人许可，提前交付定作物，定作人可以据此拒绝收取。
其次是关于无法交付定作物或者未能完成预定工作的问题，需要按照相应条款，向定作人偿付不能交付定作物或者无法完成工作部分价格总额的百分之十至三十，或者酬劳金总额的百分之二十至六十的违约金。
对于异地交付且不符合合同规定的定作物，暂由定作人代为保管的情况下，应当相应补偿定作人实付的保管及养护费用。
最后是关于代运或者配送货物的定作物，如果发生误发到达地或接收单位（人）状况，除了需按合同约定将货物运送至指定地点或接收单位（人）外，还须承担因额外承担的运费和逾期交货所带来的责任。
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