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在上海公司生育津贴14000元是不是低于最低工资标准
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晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
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北京生育津贴怎么计算 如何领生育津贴
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数乘产假天数。带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。注意需要办理准生证生育时，将就医登记表带到医院。社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生完宝宝后携带相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
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天津生育津贴能领多钱
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劳动纠纷我表弟今年29岁，已婚，育有一子，5岁。于9月15日车祸身亡。父母健在。请问死亡赔偿金怎么分配？儿子家庭财产怎么分配？
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[律师回复] 以山东省为例，2024 年自 1 月 1 日起，对于符合条件的四级工伤职工伤残津贴每人每月增加 129 元。但不同地区的调整标准会有所不同。
全国其他地区的调整政策也会根据当地的经济发展水平、工伤保险基金收支情况等因素来确定具体的上调金额。比如四川省在 2023 年对伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴 168 元。青岛市在 2023 年对符合条件的四级工伤职工每人每月增加 145 元。如果你想了解更准确的信息，建议咨询当地的社保部门或相关机构
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生育津贴怎么发
怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过7个月的生产行为以及是怀孕了7个月或者是怀孕了的时间超过的7个月早产了的，可以享受到一个为期90天的一定数额的生育津贴; 怀孕超过了了3个月(这里包含3个月)、但是不足7个月意外的流产了或者是进行引产的，可以享受到一个为期50天的一定数额的生育津贴。
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劳动纠纷试用期最低工资标准怎么计算
[律师回复] 我们得保证试用期的工资不能比公司里同个岗位最低的那档工资还低，也不能比你签的劳动合同上写的工资少了百分之八十，而且最重要的是，这个工资还不能低于我们公司所在地方的最低工资标准。这样做就是为了保护你们这些劳动者在试用期内的合法权益。
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深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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[律师回复] 您好，建议您第一时间报警并到相关管辖地法院提起诉讼
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