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实习签的实习合同,最好签几个月,最好签几年?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-11-30 云南大理
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 实习生,在企业工作,实习期不可超过三个月,这是新劳动法的规定,具体如下:正式合同签订1年的,实习期不超过1个月;正式合同签订2年的,实习期不超过2个月;正式合同签订3年及以上的,实习期不超过3个月;所以,实习期没有超过三个月的。暂且不论企业是否与你签订3年或以上的合同(你也可以要求签1年),如果你在企业实习超过3个月而没签合同,那企业一定是违法了,它需要支付你应有实习期之后正式合同签订之前的所有工资的2倍。
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    12 2020-11-30
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实习期最高几个月
根据劳动合同期限的不同,试用期的上限规定如下:劳动合同期限三个月以上但未满一年的,试用期不得超过一个月;期限满一年但不足三年的,试用期不得超过两个月;对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上规定旨在保障劳动者权益,确保试用期的合理性和公平性。
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取保候审后判实刑什么时候收监察官
[律师回复] 解析:
若被裁定批准采取保证人或保证金的方式进行候审之后,如最终被判定为实际刑罚资格,一般会按照法律规定在判决生效之日起将其收押至监狱服刑。判决生效往往是在法定期限内,被告人未提出上诉,且检察机关亦未提出抗诉的情况下发生。关于具体的收监执行日期,则需依据案件的具体情况以及司法机关的工作计划而定,可能存在差异。
然而,通常情况下,司法机关会在判决生效后的适当期限内,妥善安排对罪犯的收监事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
【死缓、无期徒刑、有期徒刑和拘役判决的执行】罪犯被交付执行刑罚的时候,应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯,由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯,在被交付执行刑罚前,剩余刑期在三个月以下的,由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯,由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押,并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯,执行期满,应当由执行机关发给释放证明书。
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实习没签合同
实习生不属于《劳动合同法》保护的范围,故在实习期间是不需要签订劳动合同的,实习生与用人单位之间签订的是实习协议,如果实习生与用人单位发生纠纷的,那么不能向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,只能按照普通的合同纠纷向人民法院提起诉讼。若是对实习没签合同有疑问的,参考下文。
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实习期最长多久
根据劳动合同期限,试用期时长有所限制。合同期限在三个月至一年内的,试用期不得超过一个月;一年以上至三年内的,试用期不得超过两个月;三年或以上的固定期限及无固定期限合同,试用期最长不超过六个月。
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实习需要签约吗
对于尚未毕业的大学生,在实习阶段因未获得签订劳动合同的法定资格,故只能签订实习协议。尽管实习协议不受劳动法的约束,但它仍然是一份具有法律效力的合同。 根据相关法律,学生有权随时解除该协议。
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实习可以签多久
实习期限一般由双方商议决定,但通常不超过一年。因此,实习协议的签约时限最长可为一年。需要注意的是,实习协议的具体内容和期限可能因地区、行业和实习单位而有所不同,建议在签署前仔细阅读协议条款,并与实习单位充分沟通协商。
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