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工伤一至四级,工伤关系转移需要什么证件

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-11-30 四川南充
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      已经参加工伤保险的用人单位依法被注销、被关闭、被撤销、被吊销营业执照的,其未达到退休年龄的一至四级工伤职工应当办理退休手续,停发伤残津贴,按照《北京市基本养老保险规定》及相关规定计发养老保险待遇;养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;并由工伤职工户籍所在地的街道、乡镇社会保障事务所负责工伤保险待遇的社会化管理服务工作;未居住在本市的,由原用人单位所在地的街道、乡镇社会保障事务所负责办理工伤保险待遇相关手续。
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    10 2020-11-30
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一级至四级伤残工伤保险理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与一级至四级伤残工伤保险理,五级、六级伤残工伤保险理赔标准相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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十四周岁故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于未成年人故意伤人行为,如若并未对受害者造成重伤乃至更为严重的损害,那么通常情况下,他们无需承担相应的刑事责任。然而,倘若此类行为导致了受害者重伤甚至死亡的严重后果,则必须追究相关责任人的刑事责任。在量刑过程中,我们将全面考量犯罪的性质、情节、所带来的危害结果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素。针对未成年人犯罪案件,我们应秉持从轻或者减轻处罚的原则。与此同时,我们也会更加重视对涉案人员的教育和改造工作,以期协助他们顺利地重返社会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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一级至四级工伤残赔偿金多少?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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一至四级工伤待遇是什么?
⑴从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;⑵从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。
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一至四级工伤应该怎么赔偿?
根据国家相关规定一至四级工伤,首先应该是根据员工的相关公司来劲确定,一般来说一起是24个月,每降一级减少两个月的本人工资进行赔偿。然后需要对员工所使用的医疗费用以及其他治疗相关费用进行一定的赔偿。
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职工工伤鉴定为一级至四级的怎么赔偿?
劳动者经过鉴定认定为1~4级工伤的,可以获得一次性伤残补助金,一级工伤可以获得24个月的工资作为补助金,伤残补助金的金额是逐级递减的,死级工伤可以获得18个月的工资。
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