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我是下岗军人，今天52岁，根据军人保障法
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一至六级残疾军人医疗保障办法
一至六级残疾军人医疗保障办法有工作单位的残疾军人随单位参加基本医疗保险，按规定缴费。无工作单位的残疾军人参加基本医疗保险，以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数。所在单位无力参保和无工作单位的残疾军人由统筹地区民政部门统一办理参保手续。
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劳动纠纷想了解，员工岗位工作出现失误怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，交通事故无责赔偿的法律依据是什么?
[律师回复] 交通事故无责赔偿的主要法律依据是《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，具体规定如下：
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
? 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
? 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
此外，《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条规定，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
? 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
? 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
此外，《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条规定，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。
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一至六级残疾军人医疗保障办法
一至六级残疾军人医疗保障办法有工作单位的残疾军人随单位参加基本医疗保险，按规定缴费。无工作单位的残疾军人参加基本医疗保险，以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数。所在单位无力参保和无工作单位的残疾军人由统筹地区民政部门统一办理参保手续。
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劳动纠纷车祸伤3根肋骨赔多少钱
[律师回复] 1. 医疗费需算入赔偿金额，按照实际治疗花费计算。若构成伤残，残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，按比例乘20年。
2. 误工费根据伤者误工时间和收入状况确定，护理费按护理人员收入、人数及期限计算。
3. 还有交通费和营养费，赔偿标准因居住地区、收入情况等而异。
4. 具体赔偿金额结合当地标准和伤者情况计算，协商不成可诉讼解决。
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快速解决“交通事故”问题
离婚协议对方出轨证据有效
[律师回复] 离婚协议中对方出轨的证据那可是相当有效。像通过合法途径搞到的聊天记录、录音，还有证人证言之类的，要是能真真切切地反映出对方出轨的实情，在离婚诉讼里那可就是证明对方有过错的关键依据，能让无过错方在财产分割和子女抚养这些方面争取到更有利的判决。不过，可得留意证据的合法性，可不能用侵犯他人合法权益的方式去获取。要是证据有瑕疵或者合法性让人存疑，那可就会影响它的证明力。
总之，合法有效的出轨证据对离婚案件的处理影响可大，能帮着当事人好好维护自己的合法权益。
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医疗纠纷鉴定机构会包庇医院吗，想了解：我作为患者，在维权时有哪些证据要准备？
[律师回复] 医疗纠纷鉴定机构通常不会包庇医院。患者维权要准备病历、检查报告、缴费凭证等证据。可先与医院协商，不行就走法律途径，找专业律师帮忙。
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六级伤残军人的医疗保障内容有哪些？
1、残疾军人按照属地原则参加城镇基本医疗保险，并在此基础上享受残疾军人医疗补助。2、有工作单位的残疾军人随单位参加基本医疗保险，按规定缴费。无工作单位的残疾军人参加基本医疗保险，以统筹地区上年度在岗职工平均工资作为缴费基数。
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医疗纠纷集团公司下属A、B两家全资子公司，员工因工作需要从A公司调到B公司，请问该员工的劳动合同如何处理？，想了解：A公司到B公司调岗是否合法？
[律师回复] 一般来说，在集团内部全资子公司间调岗是可行的。劳动合同可根据实际情况变更，明确工作单位等信息。只要调岗合理且双方协商一致，通常是合法的。具体还需结合实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是孕妇、前几天我老公和某个人发生口头争执、然后那个人拿东西扔我刚好扔在腰部导致肚子疼住院先兆流产、我21年有情感障碍类的精神疾病、在22年已经完全治愈、没有复发、现在发生这个事情导致我受到惊吓每天为这个事情精力交瘁然后又发病了、扔到我的时候我马上报警并且叫了救护车、目前对方不愿作出赔偿、在派出所也调解的不理想、现在准备走刑事案件、我应该怎么应对
[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。
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拖欠工资起诉有哪些证据要求？
[律师回复] 要能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或直接向法院起诉。
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国家劳动保障协理员是什么岗位？
劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员"。通过国家政策的大力支持，作为公益性质的国家劳动保障协理员岗位也是为下岗失业、退休人员失业再就业的一种方式，有助于减缓我国就业压力及有助于实现劳动者的自身价值。
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劳动纠纷对于交通事故造成的误工费，保险公司根据什么标准哪条法律确定赔偿损失
[律师回复] 你好，保险公司对于交通事故误工费的赔偿标准主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定
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快速解决“交通事故”问题
拒不执行法院调解书，而偿还未经审判的债务，构成拒执罪吗？法律依据是什么？
[律师回复] 拒不执行法院调解书构成拒执罪。依据是相关法律规定。应尽快履行调解书义务，否则可能面临刑事处罚。可与债权人协商解决，或寻求法律帮助。
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52岁可以买社保吗
如今，52岁的人仍有资格缴纳养老金和其他社保福利，只需在55岁退休前完成参保手续。但需注意，如要启动社保程序，需补缴之前的社保欠款。作为个人，我们享有社保权益，并有权监督单位是否按时为我们缴纳社保。社保是保障我们生活的重要制度，我们应积极参与，确保自己的权益不受侵害。
同时，也要关注社保政策的变化，及时调整自己的参保策略。
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劳动纠纷交通事故豆骨骨折韧带断裂做手术接韧带做手术接带并打了一根钢针固定1年半以后才能拆钢针能理陪多少
[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况确定，如事故责任、伤残等级等。建议先做伤残鉴定，收集相关证据，再与对方协商或通过诉讼解决，具体赔偿可咨询专业律师。
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