公司不服从调岗，要求辞退员工，怎么办

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 在法庭进行离婚调解程序时，通常是不会另外收取费用的。对于离婚案件而言，每起案件需要缴纳的金额区间为50元到300元不等。倘若在审理过程中涉及财产分割问题，且该财产总额未超过20万元整，那么将无需额外缴纳相关费用；但若财产总价值超出20万元，则需要按照财产总额的0.5%比例缴纳费用。值得注意的是，若以调解方式结案的案件，其所需支付的诉讼费用将会适度减少或予以豁免处理。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 需要在合法合规的前提下，通过协商、签订合同及办理抵押登记等一系列程序来实现。具体情况具体分析的，能说一下你的情况吗

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的Ｇ

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 是违法行为，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 可以找我们律所，这个事情可以处理

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，