合伙合同约定只收取固定红利不承担亏损，可以吗

[律师回复] 关于扣收30%的违约金是否具有合理性，这取决于双方签订的合同条款是如何规定的。若在合同中有清晰明确的相关规定，则当事人有权向法律机构主张适当减少违约金额度；反之，若合同中并未做此详细说明，则还需要健身房提供证据来证明这一违约金收取的科学性和准确性。

[律师回复] 因遭受人身侵害而引发的软组织受到损害的定罪方式以及给予的处理后果，具体将由所受伤害的严重程度以及案件的各方面细节性因素共同决定。若所受之伤害为轻度，那么这有可能被归类于涉及到治安管理的案情。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的明文规定，对他人采取暴力行为进行施暴者，根据其情节的轻重程度，他们可能会承受从五个工作日至十个工作日不等的监禁期限，以及对应数额在二百元至五百元之间的罚款处罚。如果受害人所受伤害程度为轻微伤，则通常情况下以接受行政处分作为主要应对措施。但是，如果此种伤害最终判定为故意伤害罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的明确规定，施暴者可能会面临刑事处罚。对于故意伤害他人身体的行为，可能会被判处三年内有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。当致人重伤时，施暴者则可能要为自己的行为付出三年以上十年以下有期徒刑的代价；倘若导致他人失去生命或者以极其残忍的手段使人重伤并留下永久性的残疾，那么施暴者就有可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。在具体的案件审理过程中，我们还需考虑是否存在构成寻衅滋事罪等其他相关罪名的可能性。除此之外，不论是否构成犯罪，行为人都有可能需要承担相应的民事赔偿责任，其中包括但不仅限于医疗费用、误工费用等等。总而言之，对于因遭受人身侵害而引发的软组织受到损害的定罪及处理结果，都需要根据实际的伤害程度以及案件的详细情况来做出准确判断。以上内容仅供参考，如您遇到相关问题或希望得到更为专业的建议，请及时寻求律师的帮助。

[律师回复] 自劳动合同订立之日起，其就被赋予了强制性的法律约束力。
依据《中华人民共和国劳动法》之明确规定，劳动合同乃是劳动者与用人单位之间，为确立劳动关系、明确彼此之间的权利和义务而达成的书面协议。在建立劳动关系之际，必须依法订立相应的劳动合同。

[律师回复] 根据我国《合伙企业法》之规定，关于合伙企业收益的分配以及亏损的承担，应当依照事先在合伙协议中约定好的规则进行；若在合伙协议中并无相关的具体规定或约定不够明确的话，那么将由全体合伙人共同商议确定；若经过充分协商仍无法达成一致意见的，则需按照实际缴纳出资比例来进行分配和承担；如果确实无法确定出资比例的情况下，则应由全体合伙人平等地进行分配和承担。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 我什么原因呢？这些什么情况？

[律师回复] 如果是中途辞职是没有补偿金的

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 请问你签的是劳动合同呢？？？？？？

[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益的呢

[律师回复] 你好，你这边具体情况是可以处理的

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 可以的，具体咨询，说一下具体情况。

[律师回复] 你好，违约金需要看合同约定计算方法

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 具体看是否签订装修合同，如果能确认装修公司违约可以要求对方承担因违约给你造成的损失