鹤壁市退休老人丧葬费怎样计算？

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你好，可否说下具体情况是怎样的？

[律师回复] 他账户里钱你都可以要求分一半

[律师回复] 您好 先了解下具体情况

[律师回复] 你好，请问是想申请工伤赔偿吗

[律师回复] 你好??欢迎咨询法律问题s

[律师回复] 你好，建议直接咨询相关部门。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 不会啊，放心啦，情节非常轻微，不构成犯罪

[律师回复] 按照国家规定企业参保职工是60岁退休

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，公司、企业或其他相关单位之工作人员若利用其职务上所享有的便利条件，擅自将本单位财物非法占为己有且涉案金额较大者，应被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需承担相应罚金。倘若涉案金额极其庞大者，则应被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，外加罚款处罚。
至于涉案金额达到了极为惊人的程度，即所谓“数额特别巨大”者，则应被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担相应的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
凡涉及流水达二万元或以上的开设赌场案之当事人如最终被裁定犯有开设赌场罪行，则将面临最高五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须受到罚金处罚。
根据相关法律规定，对于确定为开设赌场行为的罪犯，应处以五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；若情节严重者，则需处以五年以上至十年以下有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案门槛，根据现行法律规定，其所涉及的金额应在五千元至一万元人民币以上；而对于该犯罪行为的量刑标准方面，若侵占公司或企业财物的数额达到五千元至两万元人民币以上，则被视为“数额较大”，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若侵占公司或企业财物的数额超过十万元人民币，那么便可被认定为“数额巨大”，将面临五年以上有期徒刑，且有可能被并处没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于挪用资金高达四百万元的问题，根据相关法律法规规定，这属于大幅度的挪用行为，须判处三年以上、七年内以下的有期徒刑。而若涉及金额极其庞大，则可能面临七年以上的监禁。在此期间，如果涉案人员能够在法庭正式提审之前，将所挪用的资金全数归还，那么他们可能会获得一定程度上的量刑减轻或减缓处罚。
值得注意的是，对于情节轻微的罪犯，甚至有可能被减轻或免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占罪的刑事诉讼立案标准，根据我国相关法律规定，其涉及的涉案金额达到了5000元人民币至1万元人民币以上者将会依法被认定犯有职务侵占罪并给予相应量刑处罚。在此类案件中，犯罪人大多为公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用自身职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪客体主要指向的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃犯罪的量刑标准有着明确的规定：
首先，嫌疑人若涉及到犯罪数额相对较大的情况下，将被判定有罪并判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金处罚；
其次，如果涉案金额达到巨大程度，甚至存在其他严重情节时，将会面临三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
最后，当犯罪数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，则可能会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若雇员在非工作时段突发疾病不幸离世，且其工伤无法得到法律认定，则应由相应的侵权责任人承担支付丧葬费及死亡补偿金等各项费用之责；
若无侵权责任人出现，该项义务将由受害者及其家属共同履行，即自行担负丧葬费等各类相关费用。
如该事件引起身体伤残情况发生，还须负责支付辅助器械使用等相关费用以及残疾赔偿金；
若导致受害人死亡，则需对其亲属进行丧葬费及死亡赔偿金的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。