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2017年最低档社会养老保险最低多少钱

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-11-30 广西柳州
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定,各地不同)核定基数社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数;每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的;职工工资在300%-60%之间的,按实申报,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资收入无法确定时,需要准备工资表这些证明:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
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    14 2020-11-30
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2017年最低档社会养老保险最低多少钱
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社保最低档每月多少钱?
社保最低档每月以北京为例每个月需要交纳616元,条件是城镇居民,有户口,没有工作,为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保,城镇居民社保不好办理,一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保,缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险,虽然失业险没用,但是也得缴。
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危险驾驶罪一般几年能结案
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规的规定,针对危险驾驶罪的刑事案件,从立案侦查至案件审结所需时间为一个月经历。
然而,如果案件进入法官所采用的简易审判程序中,则其审理期限仅需20天即可完成。
换言之,必须在此期间内对案件作出最终判决,从而实现审理与结案的同步进行。
值得注意的是,调解作为解决纠纷的重要方式,应建立在各方当事人自愿参与的基础上,同时也必须符合相关法律精神及强制性规定。
在处理此类案件时,当事人必须严格依照法定程序依法维护自身权益,遵守诉讼秩序,全面履行生效的判决书、裁定书以及调解书中所规定的各项义务。
而在调解过程中如果未能达成共识,那么开设法庭的具体时间并无明确准则,通常会在开庭三日前通知各当事人按时参加庭审。
然而,关于审理期限部分,根据相关法律,对于适用简易程序的案件,通常自立案之日起三个月内予以审结;
而对于适用普通程序的案件,规定的审理期限则为自立案之日起六个月内完成审结事项。
若经调解达到双方满意的结局,则调解协议需由所有当事人自愿签署,不得存在任何强迫或逼迫行为。
然而,若在调解过程中未能产生有效协议或在调解文书送达前有一方表达撤回意向,那么人民法院将立即对此进行判决。
至于需要延长审理时间的特殊情形,需由法院院长进行核准,可延长至六个月。
如仍需继续延期,须报请上级人民法院审批后方可实施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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职务侵占罪10万量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
涉及侵占财物金额达到10万元这一门槛时,即满足了我国法律所规定的数额巨大的判定标准,那么嫌犯将被依法判决五年以上乃至十年以下的有期徒刑。
然而,若行为人是通过利用自身职务上的便利条件,不公正地占有公司或企业中原本属于他人所有的财物,且其涉案金额抵达了1万元人民币的“数额较大”起算点,那么我们有权在此情况下为罪犯定出一个量刑起点,这个起点的刑期可能会落在拘役三个月至有期徒刑六个月之间。
同样地,如果行为人是利用职务之便,非法侵占本单位财产,并且其犯罪金额已经高达10万元人民币,那么我们也可以在此基础上为其设定一个量刑起点,这个起点的刑期可能会落在有期徒刑五年至六年之间。
在设定好量刑起点之后,我们还需要根据每增加1万元犯罪额的情况,适当调整刑期,以确定最终的基准刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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芜湖社保最低标准档为多少?
芜湖社保最低标准档为百分之四十,其次就是一档百分之六十,二档就是百分之八十,三档为百分之百,不同的档数所存在的保险费用就会不一样,而对于这笔费用需要由劳动者和用人单位共同的承担。
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社保养老保险的缴费年限最低是多久
我国规定的养老保险的缴费年限最低是15年,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,累计缴纳养老保险满15年且达到法定退休年龄的才可以领取养老金,如果到法定退休年龄是缴费年限不够15年,也可以一次性补缴满15年。
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公司停职停薪,公司还需要交五险一金吗
[律师回复] 解析:
在停薪留职期间,依据相关法律法规,劳动者所享有的社会保险福利原则上应当由所在的用人单位负责承担相应费用。
然而,对于这一问题,双方可根据实际情况进行具体约定。
通常情况下,劳动者愿意自行承担五险一金的缴纳责任时,也会得到用人单位的理解和认同。
当劳动者决定选择停薪留职时,可以与雇佣方进行充分沟通与协商,来确定五险一金是否仍将由用人单位与劳动者双方继续承担,或是暂时停止缴纳。
如果经过双方商定,决定继续共同承担五险一金的缴纳义务,那么劳动者应当按照协议规定,每月按时向用人单位支付应由自己承担的那部分费用,并由用人单位代为扣除及缴纳。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
快速解决“劳动纠纷”问题
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最低工资包含养老保险吗
最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资,其中包含了社保的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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劳动纠纷
合伙人权益,如何保障最合理
[律师回复] 解析:
依据我国现行《合伙企业法》所提出的法律监管原则,即确保合伙企业及其合伙人的各项财产及合法权益能够得到充分的法律保护。
相关的具体法律规范主要包括以下几点:
首先,当合伙人在履行企业事务过程中,故意将本应归属合伙企业的经济收益占为己有,或以其他方式非法占用合伙企业资产时,应当被责令立即返还这些不当所得和财产至合伙企业。
若因此行为给合伙企业或任何合伙人带来了损失,则应依照法律规定承担相应的赔偿责任。
如情节严重,甚至可能触犯刑法,面临刑事处罚。
其次,对于那些根据《合伙企业法》或合伙协议约定,必须经过全体合伙人共同批准方可实施的事务,未经授权擅自处理的合伙人,应当依法承担赔偿责任。
再者,无权参与企业事务执行的合伙人,若擅自干预企业事务,导致企业或其他合伙人遭受损失,也应依法承担赔偿责任。
此外,合伙人若在经营活动中违反法律法规,从事与其所在合伙企业存在竞争关系的业务,或与本企业进行交易,从而给企业或其他合伙人带来损失,同样需要承担赔偿责任。
同时,合伙企业聘用的员工若利用职务之便,非法占有企业财务或挪用企业资金供个人使用,也需依法承担相应的民事责任,情节严重者,还可能涉及到刑事责任。
最后,清算人在执行清算事务时,若通过非法途径获取经济收益或侵占企业财产,应被责令立即返还这些不当所得和财产至合伙企业。
若清算人为合伙人委派,还须承担相应的赔偿责任。
若情节严重,甚至可能触犯刑法,面临刑事处罚。
另外,若有关行政管理机构及其工作人员在执行公务过程中,违反《合伙企业法》规定,滥用职权、徇私枉法、收受贿赂、侵犯企业合法权益,应依法受到行政处分,情节严重者,还可能涉及到刑事责任。
法律依据:
《合伙企业法》第九十九条
合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定,从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的,该收益归合伙企业所有;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任。
快速解决“公司经营”问题
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成都市社保退休在哪里办
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准,主要涵盖了以下四种情况:
首先,若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地,且满足法定退休年龄要求,则可在该户籍所在地进行退休手续的办理;
其次,若个人养老保险关系并不属于户籍所在地,但在当地缴纳养老保险已满十年,那么也可以在该地区办理退休手续;
再次,如果个人养老保险关系不属于户籍所在地,并且在当地缴纳养老保险未满十年,则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理;
最后,若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年,则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
离职了怎么继续交社保
[律师回复] 解析:
离职期间如何保持社会保险的连续性?以下这些方法可能有助于您:
首先,作为自由职业者身份来续缴社会保险:
当劳动者辞掉工作后,可以把自己的个人劳动档案寄放到所在城市的人力资源与社会事务部的代理中心,然后使用自由职业者的身份来交纳社会保险。
通常来说,这项保险包括了养老保险和医疗保险两个基本部分,同时还有些地方允许续交失业保险。
其次,通过附属公司或第三方代理商来支付社会保险费:
以此种方式支付的福利待遇为五种保险,但所有的费用都由个人承担,这无疑会给劳动者带来额外的经济负担。
然而,这种方式也存在一定的风险,因此,如果您决定采用此种方式来支付社会保险,务必寻找正规的机构进行合作。
最后,转换成城乡居民养老保险和居民医疗保险:
当劳动者失去工作时,他们可以回到自己的家乡,以居民的身份来支付城乡居民养老保险和居民医疗保险。
值得注意的是,参加职工养老保险和参加城乡居民养老保险,这两者的缴费基础和养老金待遇都是有所区别的。
如果您目前正在面临离职的困境,那么您可以根据自身的实际需求和紧急状况,灵活地选择适合自己的保险种类和保障范围。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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最低工资包括养老保险吗
最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即最低工资标准指的是应发工资,其中包含了社保的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。
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社区戒毒与社区康复需要注意什么
[律师回复] 解析:
在严格遵循国家法律、法规及社会公德的基础上,您应在日常生活中恪守以下原则:
1.遵守社区戒毒的相关政策与程序;
2.严格执行社区戒毒协议中的各项规定;
若出现任何违反已签署的协议或严重违反协议的行为,将依据相关规定进行严肃处理;
3.每月按时向所在社区戒毒工作小组汇报个人戒毒状况;
4.积极配合定期尿检:
在第一年内,您需要接受至少12次尿检,每月进行一次;
在第二年,至少需接受6次尿检,每两个月进行一次;
在第三年,至少需接受4次尿检,每季度进行一次;
整个戒毒过程中,您至少需要接受22次尿检;
5.在社区戒毒期间,严禁吸食、注射任何形式的毒品。
法律依据:
《戒毒条例》第十三条
对吸毒成瘾人员,县级、设区的市级人民政府公安机关可以责令其接受社区戒毒,并出具责令社区戒毒决定书,送达本人及其家属,通知本人户籍所在地或者现居住地乡(镇)人民政府、城市街道办事处。
第十四条
社区戒毒人员应当自收到责令社区戒毒决定书之日起15日内到社区戒毒执行地乡(镇)人民政府、城市街道办事处报到,无正当理由逾期不报到的,视为拒绝接受社区戒毒。社区戒毒的期限为3年,自报到之日起计算。
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