律图审稿专业委员会3轮严审

你好,咨询一个事情,这边原先在总公司做5年现在在分公司是3年,现在公司要强制换外包合同,没有补偿,合法嘛?

4w浏览 匿名 2020-11-30 上海
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律师解答 共9条
  • 程运生律师
    程运生律师
    你好,公司如果有强迫的,可以不同意更换合同,建议先与公司协商处理,协商不成可以去劳动仲裁机构进行劳动仲裁,或者直接起诉至法院进行处理。
    你可以把你的具体情况给我说一下,帮你具体分析。教你如何维权。
    详情可以电话联系我。
    全文
    5 2020-11-30
  • 耿艺宸律师
    耿艺宸律师
    你好这个确实是不可以一个经济赔偿那个的都是合理的
    全文
    6 2020-11-30
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,如果合同变更的话是可以和公司协商解决的,一般来说更换外包合同是没有补偿的。具体情况您可以和我电话联系,电话咨询是不付费的。
    全文
    7 2020-11-30
  • 解焕宇律师
    解焕宇律师
    现在公司要强制换外包合同,可以要求补偿,合法
    全文
    7 2020-11-30
  • 徐晨霞律师
    徐晨霞律师
    肯定是不合法的,单位不能随意要求员工与其他公司签订劳动合同,会影响员工的工龄
    全文
    8 2020-11-30
  • 马玉晓律师
    马玉晓律师
    我们可以代理要补偿金,
    全文
    9 2020-11-30
  • 上海申拓律师团队律师
    上海申拓律师...律师
    你好,这个可以视做到位不与你续签劳动合同,主张经济补偿金。
    全文
    3 2020-11-30
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    现在公司要强制换外包合同,没有补偿。您好,请描述一下具体情况
    全文
    7 2020-11-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要看合同上是否对工作 地点有约定 情况再描述一下,当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议,谢谢
    全文
    3 2020-11-30
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