劳动者福利和国家的有什么区别

1、与职工付出劳动的联系不同2、向职工支付的周期与方式不同3、向职工支付的形式不同 薪酬只能采用货币形式支付，不得以实物形式支付。而职工个人福利则可采用实物等形式支付。

一.概念不同：1、薪酬就是工资，也就是劳动报酬。2、福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。二.适用法律条例不同，三 性质不同。

1、性质不同：薪酬就是工资，也就是劳动报酬。福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。2、适用金额不同。

1、产权归属不一样：单位福利房房屋产权归单位所有，后期职工按标准价或优惠价购买获得全部或者部分产权。单位集资房个人按房价全额出资的，拥有全部产权，个人部分出资的，拥有部分产权。2、土地来源不一样：单位福利房是由国有单位申请划拨国有土地。单位集资房是国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地。3、出资方式不一样。

房改房是参加房改的产权房，来源有的是单位的，有的是使用权的，在购买是若是产权的就要交土地出让金，这个多少根据原产权的百分比同，若是使用权的就要按工龄去买取。福利房多半是产权房，是单位分配给个人的福利用房。